产科护士的工作压力来源及应对措施

随着医疗体制的不断改革,人们对护理服务的要求进一步提高,护理工作者所面临的压力也日趋增高。作为产科护士,由于分娩过程复杂多变,关系着母婴两条生命的健康和安全,护士的心理压力已成为一种职业性危害[1]。本文根据妇幼保健机构产科护士所面临的工作压力与应对方式进行分析,

管理层特征对并购绩效的作用途径研究

本文使用2015—2018年间中国上市公司并购后的绩效数据,分析了并购绩效(长期、短期)、管理层能力与管理层特征的关系。研究发现:企业短期绩效(市场反应)与管理层能力并不显著,短期绩效反映的是市场对于管理层战略能力的信心,管理层能力不能通过战略路径对企业绩效进行影响;管理层能力对于长期绩效有一定的负向影响。管理层能力越强,大概率导致管理层在战略执行的决策上的冒进,采用激进的投融资和经营策略,给企业带来极大的风险,从而对于长期绩效有一定的负向影响。

温水浴足法在新生儿疾病筛查采血中的应用

新生儿疾病筛查是一项利国利民并关系到全民族素质及千家万户幸福的重要措施。采集新生儿血液标本的质量直接影响到筛查率及实验室检测的准确性和筛查工作的成败。

浅谈护士长的管理艺术

护理管理是医院管理的重要部分,护士长是护理管理工作的主体.护士长作为一名护理管理者,在日常工作中担任着多种角色,既是管理制度的执行者,又是医护、护患关系的协调者,其管理职能的行使是一门艺术.以制度管理和约束护理人员的工作行为;以亲和力团结和感染护理人员;以身体力行带动护理人员;以诚实守信博得护理人员的尊重.

论住房公积金对工资制度制定的“双赢”局面分析——以重庆民办高校为例

随着经济水平的提高,民办高校的发展蒸蒸日上,当然收入水平也逐步提高。越来越多的教职工关心税收问题,都想呼吁着单位财务能够采取一定的措施降低个人所得税,从而提高教职工的薪酬。本文通过研究社保对工资标准的影响进行分析,研究对单位和个人双赢的工资制度。

113例无痛分娩的临床资料分析

目的减轻分疼痛，消除孕妇的紧张心理，降低分娩并发症及剖宫产率。方法分析2009年9月-2010年8月间十堰市妇幼保健院开展无痛分娩113例孕妇的焦虑及恐惧心理、产程情况、待产时间、产后出血、新生儿阿氏评分、剖宫产率，并与同期未开展无痛分娩的113例产妇进行比较结果无痛分娩能使孕产妇消除或减轻了焦虑和恐惧感，缩短了产程时间，减少了产后出血量，降低了剖宫产率，新生儿结局良好，孕产妇感到轻松。结论无痛分娩提高了产科质量降低了剖宫产率，使孕产妇消除了紧张恐惧心理，减轻了疼痛，体现了人性化服务和人文关怀，有利于孕产妇及胎婴儿的健康及安全。

113例导乐陪伴分娩的临床资料分析

目的探讨导乐分娩在减轻孕产妇的焦虑、消除孕产妇的紧张心理、降低分娩期并发症及剖宫产率后临床应用价值：方法分析2005年4月～2006年3月间十堰市妇幼保健院开展导乐分娩的113例孕妇的焦虑及恐惧心理、产痛情况、产程时间、产后出血、新生儿阿氏评分、剖宫产。率并与同期未开展导乐分娩的113例产妇进行比较。结果导乐分娩使孕产妇消除或减轻了焦虑、恐惧感，缩短了产程时间，减少了产后出血量，降低了剖宫产率，新生儿结局良好，孕妇感到轻松。结论导乐分娩提高了产科质量，降低了剖宫产率，缩短了医患之间的距离，增加了医患之间的感情，使孕产妇减轻了心理压力，消除了恐惧感，体现了人性化服务和人文关怀，有利于孕产妇和胎婴儿的生理、心理健康及安全。

新课改下化学高考备考策略

我国的课改已全面展开,课改后考试形式、考试内容、考试难度均有所改变。在每个地区课改来临时,很多教育工作者私下持观望态度,认为又是一次＂穿新装,走老路＂的过程,但从教学大纲、考纲以及近几年的高考试卷分析得知,这次改革不仅从教学观念、课堂教学、课程内容、教学目标上有所改变,而且改革还延伸至高考试卷。伴随新课改的来临和研究性学习、三维目标的实施,这些改变无疑要求教师转变观念,