浅析石油工程项目管理机制的建立

当前，项目管理方法在各行业管理中得以广泛应用，石油工程项目要实现质量和商业利益的综合平衡，也必须采用合适的项目管理模式。本文针对石油企业的独有特征，从人员管理、施工质量和施工过程等方面对石油工程项目管理进行了简要的分析与研究。

浅谈小型微利企业如何选择合理避税

2008年结合我国国情新税对小型微利企业的认定标准作了具体规定，即工业企业，需同时满足年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元。其他企业，同时满足年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。虽然小型微利企业税率较低，但如果企业不事先做所得税统筹规划，且新税法又取消了原小型微利企业的18％税率，则企业不一定能达到最优的税后利润，因此本文就如何确定小微企业应纳税所得额进行了分析对比。

质量管理在技术创新中的作用

质量管理标准是由国际标准化组织（ISO）认真总结和吸取世界各国质量管理经验后制定和发布的一组国际标准，它是众多管理思想的结晶。该标准从质量的基本原理出发，蕴含预防、监督和自我改进三大科学管理机制，并结合系统论、信息论和控制论，精确阐述了质量体制的构成，为需要质量管理的各种组织提供体系指导。质量管理标准强调预防为主、全面控制和灵活应用，对技术创新的目标、过程和成果推广应用具有重要促进作用。目前质量管理已经成为中国走向国际化的引擎，大港油田从1996年起，开始引入ISO9000质量标准，推动了技术创新的实现。

石油企业科研项目立项及评估问题初探

近年来,各个行业的科研项目立项和评估进行的如火如荼。这就体现出对科研项目的重要性和普遍性。既然科研项目的立项是如此重要,那么自然就成了石油企业的重中之重了。需要对立项和评估的方方面面探索,给主管部门一个满意。鉴于科研的重要性,那么对其项目的立项自然就慎之又慎。从事实可以看出来,在立项和评估中总会出现这样那样的意料之外的事情。到目前科技高速发展的今天,石油企业中的科研项目也是越来越多,能够被审批的几率相对较小了。加之石油企业的科研需要的经费相对较大,审批的通过率更是难上加难。在如此困难的时刻,如何让审批的项目通过就成了眼前的第一问题了。

经济学视角下的科研费用成本核算

在当前国际竞争日益激烈化的大形势下,科技创新成为了提高国家竞争力的最重要途径,国家对科学研究的投入逐年增加,而作为科研绝对主力军的大型国有企业研究院也得到了很多的科研费用,但研究院在科研费用的管理方面仍然存在着一定的问题,不利于科研费用效益的最大化发挥,基于此,本文从项目科研费用的开支现状出发,对完善科研费用的成本核算及管理进行了积极探索。

歧口凹陷南缘勘探潜力研究

歧口南缘存在多个有利构造及岩性圈闭,新近系披覆背斜、逆牵引背斜、河道及古近系砂岩、生物灰岩及火成岩地层岩性圈闭发育,南大港、扣村、黄骅、羊南、羊北几大长期发育的断层与砂体和不整合面成为歧口凹陷油气向西南横向运移的复式运移通道。形成多层系含油的聚油格局,为下步勘探的有利地区。发育孔店-扣村、南大港、羊二庄3个大型潜山构造带;歧北、歧南两个生油次凹,中浅层构造-构造岩性油藏;中深层东营组以及沙河街组构造-岩性地层油气藏、潜山油气藏、火成岩油气藏类型是主要的勘探对象。羊三木-扣村背斜带和羊二庄断鼻构造带,是首批重要勘探目标。

现代企业工资分配制度初探

企业要成为独立的利益主体,要以较少的投入取得较大的效益,同时要求劳动者的工资水平在劳动力市场上有竞争力,产品的人工成本在市场上有竞争力。企业能否在竞争中立于不败之地,实现最好的经济效益,关键取决于企业的经营管理和劳动者的素质及其劳动积极性。首先,文章从四个方面对现有的工资制度弊端进行了分析,提出了建立现代企业工资制度应遵循的原则。其次从三个方面阐述了建立现代企业工资分配制度的内容,即建立投资者、经营者、劳动者三方面利益的制衡机制;建立具有内在激励机制和约束机制的工资收入分配制度;建立宏观调控机制。最后提出了建立现代企业工资分配制度的基本思路。

浅谈“营改增”后对企业的利与弊

"营改增"是国家为减少企业重复征税,促进企业发展的一项税制,由于"营改增"正在部分省市部分行业推行,对于纳入"营改增"企业而言,有利还是有弊,税负是否增加,"营改增"后企业又该如何处理业务,如何能享受到税改后的优惠政策都是企业需要探讨的问题。

浅谈计提资产折旧对企业纳税的影响

企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的税种，企业所得税的轻重、多寡，直接影响税后净利润的形成，关系企业的切身利益。因此，企业所得税是合理避税筹划的重点。资产的计价和折旧是影响企业应纳税所得额的重要项目。但资产的计价几乎不具有弹性。就是说，纳税人很难在这方面作合理避税筹划的文章。于是固定资产折旧就成为经营者必须考虑的问题。