关于构建现代研究所企业文化的思考

面对当前经济全球化与各个产业经济迅速提升的形势下，我国科研组织机构即研究所面所面临的形势异常严峻。也就是说，当前经济迅速提升，主要以知识作为主要技术生产力，而我国研究所组织机构在激烈竞争形势下又靠什么来维系人心，留住人才。储备好人力基础，调动人员积极性，进而才能激发科研人才的创遗能力呢？没错，就是企业文化，即以文化背景及管理模式而实现自身机构价值的一种重要无形资产，它是确保实现研究所综合实力的重要基础。

研究所加强人才建设的策略探讨

人才建设是提升研究所的竞争力,全面推进研究所事业的长效发展的重要保证。本文从营造人才发展的良好环境、创新人才工作机制、引进及培养人才、通过项目建设带动人才的发展这四个方面加以阐述,探讨加强研究所人才建设的途径。