试析繁荣期企业减员的理论基础及效应

90年代中期,美国经济稳步增长,失业率也降到了很低的水平。与此同时,很多大公司却开始大量减员。这种反常的现象用一般的理论很难解释。本文用最近发展起来的减员理论对此作了分析,同时指出减员的一些消极影响。文章最后对中国上市公司提出了一些建议。