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新时代政务新媒体发展提升路径浅析
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作者 唐晟楠 《卫星电视与宽带多媒体》 2020年第12期112-114,共3页
政务新媒体是新时代背景下,党、政府与群众保持联系以及提供服务和力量的重要渠道,同时也是加快政府职能转变、构建服务型政府的有效措施和方法。政府新媒体的建立,有利于引导网络舆论,建立网络空间主阵地,同时也是积极探索治理新模式... 政务新媒体是新时代背景下,党、政府与群众保持联系以及提供服务和力量的重要渠道,同时也是加快政府职能转变、构建服务型政府的有效措施和方法。政府新媒体的建立,有利于引导网络舆论,建立网络空间主阵地,同时也是积极探索治理新模式的新路径。本文结合当前的发展现状,就如何提升政务新媒体的发展路径,谈一下个人的观点与认识,以供参考。 展开更多
关键词 政务新媒体 新时代 提升路径 研究
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三级医院护士付出-回报失衡与组织公平感相关性调查 被引量:6
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作者 邓雪英 危诚怡 +2 位作者 谢玉霞 李鑫蕊 唐晟楠 《职业与健康》 CAS 2018年第13期1797-1799,1803,共4页
目的了解三级医院护士付出-回报失衡与组织公平感的现状,分析两者的相关性。方法采用一般资料调查表,付出-回报失衡量表和组织公平感量表对湖南省三级医院的396名临床护士进行问卷调查。结果三级医院中40.40%的护士处于付出-回报失衡状... 目的了解三级医院护士付出-回报失衡与组织公平感的现状,分析两者的相关性。方法采用一般资料调查表,付出-回报失衡量表和组织公平感量表对湖南省三级医院的396名临床护士进行问卷调查。结果三级医院中40.40%的护士处于付出-回报失衡状态,43.18%的护士处于超负荷状态,组织公平感得分为71.95±13.55,三级医院护士组织公平感与付出-回报失衡中付出与超负荷维度呈负相关,与回报维度呈正相关(P<0.01)。结论目前三级医院护士付出-回报失衡情况有改善但仍需缓解,组织公平感处于中等水平,护士回报越多、付出与超负荷越少,护士组织公平感越强,因此应通过缓解付出-回报失衡情况来提升护士的组织公平感。 展开更多
关键词 三级医院 护士 付出-回报失衡 组织公平感
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