国有企业在精细化管理中提升职工素质的措施

职工素质是决定企业发展的第一要务,对于国有企业而言更是如此,同时,这也是精细化管理工作得到有效开展的重要保障。通过调查研究发现,近几年,职工素质有明显的下降,为此,如何提升职工素质成为国有企业当前发展过程中最需要思考的一个问题。

国有企业文化建设中如何发挥思想政治工作的作用

随着科技的发展和社会的进步,企业文化建设越来越受到人们的关注,尤其是思想政治工作在企业文化建设中的作用。在企业文化建设中思想政治工作可以为企业提高工作效率,指导企业更快、更稳定的发展。企业文化是企业发展和壮大的核心和灵魂,直接关系着企业的发展状况。而思想政治工作不但能够指导企业的发展方向,还可以帮助企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观,同时积极乐观的对待工作和生活,是企业的精神支持和思想保证,也是企业发展的思想基础。所以,必须对思想政治工作在企业文化中的作用进行探究,以便于为企业发展做出贡献。本文将针对"国有企业文化建设中如何发挥思想政治工作的作用"这一相关主题内容进行浅析。

做好工会维权文章 促进职工体面劳动

在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,胡锦涛同志强调：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂为了落实党中央提出的＂让广大劳动者实现体面劳动＂的要求,我们阳邑矿工会提出：在建立和谐劳动关系、

青年职工关怀与培养模式探析

在任何一个企业中,青年职工都是最活跃的分子,是企业的未来和希望。在煤炭企业中青年职工更是发挥着企业持续发展的生产主力军作用。准确把握青年职工的心态,加强对青年职工的关怀与培养,对于鼓舞青年职工的干劲,凝聚力量,促进企业的健康发展具有十分重要的意义。

阳邑矿工会“恒安工程”促矿井持续安全生产

今年是邯矿集团阳邑矿连续安全生产第22个年头,阳邑矿工会围绕矿井持续安全生产,开展"恒安工程"活动,在活动中突出特点,彰显作用,发挥优势,为矿井实现持续安全生产奠定基础。阳邑矿首先做好开展宣传"恒安工程"活动的目的和意义,矿工会与基层车间工会签订安全生产承诺书,公开承诺内容,自觉接受监督;开展安全之星评比。每月评出五名安全明星和五名"三违"个人,开辟网站专栏,采取网站曝光、黄牌警告、现身说法等形式,加强正反两方面典型宣传教育;开展"安全短信"活动。矿工会每月向车间分会发3条以上安全信息,各车间分会每月向职工发2条以上安全信息,及时提醒职工下井搞好安全生产;