国有建筑企业青年职工思想政治教育工作的思考

随着近几年外国新思潮、新理念的不断涌入,国有建筑企业青年职工的价值观念朝多元化方向发展,使得国有建筑企业青年职工的思想政治教育工作逐渐成为企业中的重点工作项目之一。本文将结合实际情况对新常态下国有建筑企业青年职工思想政治教育工作进行思考与分析并提出有效意见,旨在加强国有建筑企业的思想政治教育工作、促进企业健康发展。

国企纪委所面临的法律风险与化解

明确国企纪委面对的问题是现阶段国有企业优化和创新的重点,依据现阶段国有企业发展情况为基础,结合近年来国有企业纪委工作特点,分析国企纪委面对的法律风险,并结合实际发展方向,提出优质的化解方案。

关于创新国企思想政治工作模式的思考

在创造和谐社会的背景下,以往的国企思想工作无法满足现阶段的社会发展需求,这样就引发了我们对国企思想政治工作系统的思考,需要对国企思想政治工作实施优化和创新。

关于国企纪律建设的思考

现今受我国社会经济快速发展的不断影响,我国国有企业也在进一步推进自身的深化与改革任务的完善,坚持全面从严治党的原则,坚持以党的领导为主要方针,将党的纪律和规矩全面的放置在整体工作最前沿,保障每一个环节都要以党的纪律为标准,并重塑相对严肃的政治生活体系,这是促进我国国有企业全面健康发展的重要形式。所以国企应该重视纪律建设工作,建立完善的队伍,保障整支队伍的纪律作风过于硬,增强队伍拒腐防变能力,对社会不整之风进行杜绝,防止违纪违法行为的出现,这样才能真正促进国企未来的长期发展。