高职大学生就业心理问题与对策刍探

随着社会的发展和高等教育的普及,大学生就业变革不断深化,高职院校毕业生就业竞争日趋激烈,其所面临的各种心理困扰与心理问题的挑战也日益突出。文章简述高职大学生职业性格测评与访谈结果,探讨高职院校毕业生就业心理困惑问题及原因,并从提升学生职业核心能力、打造具备就业心理指导能力的师资队伍、提升学生就业压力管理能力、增强学生创新创业意识、培养学生良好的心理素质等方面,提出解决高职毕业生就业心理问题的对策和方法。

民营企业员工流失原因与管理对策探究

随着市场经济的发展,我国涌现出大量的民营企业,为保障国民经济的持续发展发挥了不可替代的作用,已成为我国经济振兴和发展的重要支柱;然而当前民营企业发展中遇到的员工流失严重、离职率高,已严重制约民营企业的健康发展。本文针对民营企业员工流失现象,从企业外部环境因素、企业自身因素两方面进行原因分析,有针对性的提出对策与建议。

教育国际化背景下高职思想政治教育路径研究

当前,高职院校教育国际化在持续推进,教育国际化给高职院校思想政治教育带来了新的机遇和挑战。为促进新时代高职院校人才培养,文章通过问卷调查与访谈,探究高职学生对教育国际化背景下思想政治教育的认知、国际交流参与等方面的基本现状,探讨思想政治教育与教育国际化的融合发展,就高职院校思想政治教育工作路径与创新提出建议与对策。