中国人民银行研究局首席经济学家马骏:建立以地方债或市政债为主体的地方政府融资体系

人民银行总行研究局首席经济学家马骏5月26日在上海论坛上表示,地方债务是中国金融风险非常重要的来源,应该要建立一个以地方债或者以市政债为主体的地方政府融资体系,逐步用来替代不透明的地方平台的融资方式长期来看,马骏认为,地方债或者市政债应该占到地方政府资本性项目融资来源的50%以上,这种新的融资方式,除了增加透明度以外,还有两个非常重要的优点：一是降低地方政府面临的期限错配的问题,二是避免风险过度集中在银行体系。

关注职业压力与心理健康

在国务院发展研究中心人才中心和北京师范大学心理学院人力资源研究所共同主办、北京易普斯企业咨询服务中心协办、中国企业家调查系统承办的“职业压力与心理健康”研讨会上,专家、企业界人士达成共识:过度的工作压力不仅使员工长期处于疲劳、烦躁情绪下,损害个体身心健康,而且也极大地降低组织的工作效率,“高效、健康、幸福”员工队伍的建设问题亟需引起社会的关注和重视。此次研讨会对进一步引起社会对职业压力与心理健康的关注,提高企业界人士的职业压力与心理健康意识,将起到一定的作用。

中央企业人才工作面临的形势与任务——访国务院国有资产监督管理委员会党委书记、副主任李毅中

由国务院发展研究中心主办的“中国企业人力资源管理发展”论坛,日前在北京召开。会议期间,就当前中央企业人才工作面临的形势与任务,我刊特约采访了国资委党委书记、副主任李毅中。他说,人才是企业兴衰之基,发展之本。国资委代表国家履行出资人职责,要监管好国有资产,当好出资人,必须高度重视企业人力资源开发与管理工作,中央企业中要培育发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团,必须大力实施人才强企战略。

新农村建设需要资金支持——访十届全国政协常委马永伟

建设社会主义新农村是当前我国面临的重大理论与实践问题,在新农村建设的过程中资金短缺是制约农村经济发展的重要因素。今年“两会”期间,“建设社会主义新农村”是被代表们热烈讨论的议题之一。新农村建设的难点是如何使农民增收,关键是通过什么途径来获得农村经济发展中所需的资金,为此,记者走访了全国政协常委、原保监会主席马永伟。

美国HR二巨头“求证”中国培训商机

目前，人力资源培训与HR认证市场上传来一个振奋人心的消息：代表西方人力资源培训与认证体系权威力量的两大巨头，美国Worldat Work组织(其前身是美国薪酬协会和加拿大薪酬协会，简称WAW)和美国O．C．Tanner公司强力进入中国人力资源培训市场!并与在国内HR领域具有较高地位和较强实力的北京中智源培训有限公司(wisechinal合作，隆重推出International Management of Human Resource(IMHR)——国际人力资源管理专业资格认证及培训课程。

政协委员关注中国人力资源开发

中国人民政治协商会议第十届全国委员会第四次会议圆满完成各项议程,3月13日上午在人民大会堂闭幕。3月14日上午,第十届全国人民代表大会第四次会议闭幕。闭幕后温家宝总理举行了记者招待会。至此2006年“两会”胜利落下帷幕。让我们再回过头来梳理一下那些重要的片断,我们发现在这短短的一周里委员和代表们为国家兴旺建言献策,为民族富强鼓声呐喊;他们关心时政、关注民生;为改革加油,为民主助力……身处其间不由得人不振奋,不由得人不深思。本刊特辑政协第十届全国委员会第四次会议期间委员们关注中国人力资源开发的热点问题与读者共商,希望在以后的工作中为此共尽绵薄之力,共促我国人才资源繁荣。

用友软件“领先2005”大型e-HR市场三足鼎立

4月20日，中国管理软件领导厂商——用友软件股份有限公司在北京召开“集中管理，提升绩效——集团企业人力资源管理首脑(CHO)论坛”。在此次论坛上，用友软件正式发布针对集团企业人力资源管理信息化的解决方案，并发布了针对集团企业e-HR市场的“领先2005”业务策略。业内人士认为，针对集团企业的中国大型e-HR市场．即将开始上演用友与SAP、Qracle“三足鼎立”的竞争态势。

做学问与做人——厦门大学廖泉文教授专访

廖泉文教授从1983年发表第一篇与人力资源相关的研究论文以来,已走过了23个年头,从她出版第一本本土化人力资源管理专著(《人力资源管理》,1991年,同济大学出版社)以来,也已走过15个春秋。年复一年,日复一日,廖教授在人力资源管理教学、科研与实践方面勤勤恳恳、专心专一、锲而不舍,培养的人力资源管理方向的硕士、博士已逾200人(包括MBA学生)。日前,本刊记者走访了厦门大学廖泉文教授。

首届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会

为了进一步贯彻落实“人才强国战略”以及党的十六大和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神，做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作，加快开发工作进程，提高队伍整体素质．北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、中国行政管理杂志社等单位于2005年10月16—17日联合举办首届“中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会”。

拓宽视野,关注大学生就业问题

今年是我国高校大规模扩招后学生毕业的第一年,全国高校毕业生将从2002年145万人猛增至212万人,增幅达到46.2%,进入就业市场的新增毕业生67万人。根据教育部公布的数据,2002年高校毕业生就业率为80%,有近30万毕业生未能就业。而据有关专家预测,今年高校毕业生就业率在70%左右,将有64万人落实不了工作岗位,到2004年将达到75万人。高校毕业生就业面临严峻形势,引来各界关注的目光。为此,本刊特别在两会期间对代表和委员做了采访,了解他们对这一问题的看法,并采访了一些专家学者,以寻找就业难的根本原因和对策。

授权的艺术

从某种意义上说,管理是通过别人完成任务的艺术。那么,作为一名管理者,尤其是高层管理者,若想真正通过下属实现你的预期目标,惟一要做的就是学会授权,为此本刊特约北京工业发展咨询有限公司总经理田效勋作客HR论坛,讲一讲授权的艺术。

功在当代 利在千秋——《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》

《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》(以下简称《人才规划纲要》)的出台,对于实施“人才强国”战略,做好培养、吸引和用好人才各项工作,为建设有中国特色社会主义事业提供人才保证具有重大意义。贯彻落实好《人才规划纲要》,首先必须使各级组织和广大干部群众对《人才规划纲要》的意义、特点、内容和贯彻落实的基本要求等有一个明确的了解,以增强工作的自觉性、主动性和积极性。为此,本刊特约中组部干部一局参与起草《人才规划纲要》的有关负责人,介绍了《人才规划纲要》的有关情况和学习体会。

有第一不争第二——访山东十里泉发电厂厂长孙青松

山东十里泉发电厂位于枣庄市南郊。枣庄在我国近代史上,以铁道游击队的故乡和台儿庄大战闻名于世。作为今天枣庄市支柱企业的十里泉发电厂。