论激励机制与企业管理

本文主要讲述了激励理论的发展,激励机制在企业管理中的作用,形式丰富的激励方式,以及建立科学的激励评价体系的重要性。

人力资源外包——人力资源管理新模式

人力资源外包是人力资源管理的一种新形式。人力资源外包使企业的人力资源管理人员从日常琐碎工作中解放出来,释放更多的时间和精力来从事战略性的工作。

浅析用人之道

二十一世纪最重要的是什么？是人才。二十一世纪最稀缺的是什么？是人才。二十一世纪最宝贵的是什么？是人才。人才是事业的根本、是事业的核心。当今和未来的世界竞争，从根本上说是人才的竞争。人才不仅关系到一个单位、一个部门的生存发展，而且关系到一个国家的盛衰存亡。我们党历来就非常重视人才及人才工作，胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、