着力打造合力育才的平台

近几年来，随着士官制度和干部制度改革的实施，部队出现了“年龄上士官比干部大，兵领上士官比干部长”的“两个倒挂”现象。与生长干部相比，地方大学生干部“两个倒挂”表象最为明显，体现最为直接。

心若在梦就在

＂心若在梦就在,天地之间还有真爱,论成败人生豪迈,只不过是从头再来!＂这首歌唱出了几多失业人员的豪迈人生,也揭示出熊选峰失业再创业的动力所在。在一间不足40平方米的办公室内,我们见到了熊选峰,他用这首自己最喜欢的歌作为开场白,向我们讲述起他的励志人生。在失业后的11年间,熊选峰凭借着一股顽强拼搏劲,不断地摸爬滚打,如今已成功开辟了属于自己的天地——常德市新瑞环保科技有限公司。

人才如何流向“洼地”

“三支一扶”计划有助于缓解高校毕业生就业压力，有助于优化基层干部队伍结构，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的全面发展。

湖南常德 机关事蝉位全部参加工伤保险

湖南省常德市市直机关事业单位从2011年7月开始全部参加工伤保险。机关单位以本单位所有工作人员应发工资之和为基数，按照1％或1．3％的基准费率缴纳工伤保险费，个人不缴费。符合参保条件的机关工作人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病、

常备人生“三盆水”

据报载：有位记者问桌省一新上任的领导同志，上任后如何烧好“三把火”：这位领导回答说只给自己准备了“三盆水”。第一盆水用来洗脑，保持清醒，不保守，不僵化，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；第二盆水用来洗手，干干净净、清正廉洁，当好人民公仆；第三盆水用来洗脚，舒筋活脉，勤下基层，向群众学习，为人民服务。这番道白，无不蕴涵着一种清醒，折射出一种明智，也体现了领导干部的一种人生境界，对我们每一个人，都是有着深刻教益的。

常德市大力推进劳动保障信息化系统建设

近年来,湖南省常德市人力资源和社会保障局积极适应社会保障任务的新变化,加快推进信息化系统建设步伐,建立了以＂数据集中、应用集中、网络集中、安全集中＂为主要特点的社会保障业务信息系统管理服务体系,为社会保障各项业务工作步入程序化、规范化轨道提供了积极的技术支撑,有力地促进了经办提速、服务提质。统一征缴信息系统参保缴费实现＂五险一单＂实行五险统一征缴后,

管理服务,如何更完善

自2001年以来,某市共接收安置自主择业军转干部208人。为全面掌握自主择业军转干部思想、生活和工作现状,日前,笔者所在单位在全市208名自主择业军转干部中开展了专题调研,并对调查结果进行了分析与思考。

常德：再次调整城镇居民基本医疗保险政策

日前,常德市人力资源和社会保障局和市财政局联合下发了《关于调整完善城镇居民基本医疗保险有关政策的通知》,决定从4月1日起,对城镇居民基本医疗保险政策进行再次调整。

常德:新“助保工程”启动实施

9月18日，湖南省常德市召开了“新常德新助保”新闻发布会，标志着市本级新一轮“助保工程”正式启动实施。

努力提高地方大学生干部的培养使用效益

结合地方大学生干部的群体特点，最大限度地提高地方大学生干部的培养使用效益，实现人才资源的科学合理利用，是加强干部队伍建设和推进部队长远发展的大事，必须高度重视，抓紧抓实。

未符合随军条件军官家属“隐性随军”现象透视

多年以来，未符合随军条件的军官家属大都与军官两地分居，过着“牛郎织女”式的生活。近几年来，随着社会主义市场经济体制进一步完善，人们一些传统思想观念发生了深刻变化，驻经济发达地区未符合随军条件的军官家属“隐性随军”现象日渐凸显。既给部队建设注入新的活力，同时也引发一些新的问题和隐患，要求我们认真探讨找寻其中的缘由与答案。

常德:调整完善助保政策

近日,湖南省常德市进一步调整完善了扶助特困群体参保续保的市本级＂助保工程＂相关政策。针对以往该工程实际惠及面较窄的问题,进一步降低了助保条件,提高了助保标准,根据新的政策,该市本级近4000名无力续保的下岗失业人员将有望在政府扶助下,接续个人养老保险关系。

紧扣转型期基层干部新特点做好强基固本工作

当前部队建设正处在信息化和市场经济“两个环境”之中、改革开放和军事斗争准备“两个前沿”之下．干部队伍建设正处于全面调整转型时期．各种现实矛盾和种种诱惑对官兵思想产生着直接影响。最近．我们采取多种形式．对近500名基层干部进行了调查分析。总的感到．大多数基层干部能够积极应对转型挑战．顺应大势．爱岗敬业，勤奋思为。但也存在一些不容忽视的问题．

常怀畏法之心

法是人们普遍需要遵守的强制性行为规范．不管愿意不愿意．都要去遵守，否则就会受到相应惩罚。正因如此，人们对法都有所敬畏．其实这是好事。荀子说“畏法而尊绳”，然后“国常不乱”。只有畏惧，寸会身有所正．言有所规，行有所止，若无所畏，就可能无所不为．甚至无法无天。