昆山市周市镇总工会探索实践“一岗双责”工作模式

企业工会干部在劳动关系特别是报酬方面对企业的依附性,制约了企业工会履行职责及作用的发挥,影响了职工满意度,加剧了资强劳弱的态势的蔓延。创新区镇工会工作模式,加强企业工会建设、提高企业工会工作效率,增强企业工会活力成为了缓解和改善这一态势的唯一选择。为促进企业发展,维护职工权益,增进劳动关系和谐,昆山市周市镇总工会结合工作实际,以了解企业工会难处,减轻企业工会负担,优化企业工会工作环境,强化企业工会作风,力求让职工群众满意为重点,推行"一岗双责"工作模式,增强了企业工会活力。