社保管理体制在企业人力资源管理中的再创造

社保管理和人力资源管理工作两者之间关系的简要概述:一个企业中的社会保障管理指的是企业从员工的切身利益出发,对由于工作原因造成的员工伤残、丧失劳动能力的员工以及正常退休的员工提供社会保障服务工作。一般而言,社会保障服务包括多个方面,养老保险、医疗保险、生育保险等方面,我国现今企业中的社保管理工作一般是遵从企业单位自身的特点以及企业员工岗位参加人数等设定实际的缴费金额。