碳达峰碳中和战略人才培养体系的困境与优化方向

我国提出要在2030年前实现碳排放达到峰值、2060年前实现碳中和的重要目标,这是我国重大战略决策之一,表明了我国作为一个负责任的大国对人与自然命运的担当,获得世界各国广泛赞誉。“双碳”战略的实现离不开人才的支撑。培养“双碳”战略人才,是应对气候变化的必然选择,是促进绿色发展的内在要求,是抢占国际竞争制高点的重要基础。目前,“双碳”战略人才培养存在数量严重不足、缺乏复合创新型人才培养模式和人才培养供需错位三个相互关联的问题。针对“双碳”战略人才数量和培养模式问题,应以现实需求为导向完善学科体系、注重学科交叉融合培育高层次创新人才、持续稳定支持基础学科建设强化基础型研究人才培养等三个方面优化人才培养体系,以期培养更多“双碳”战略人才,早日实现“双碳”战略目标。

资本下乡会损害农民利益吗？

自中央鼓励社会资本投向新农村的建设以来,资本下乡越来越多地进入农民生活中,政府渴望以此带动新农村建设,实现我国的乡村现代化。一些学者认为农民缺乏风险评估和与工商资本讨价还价的能力,在资本下乡过程中利益容易受到侵害,且参与资本下乡失去土地后失去了最基本的生活保障,一旦进城失败则无法再次返回乡村。通过分析联众、瑶水居、下姜村和黄湾乡四种类型的资本下乡案例发现,在最基础的损益问题上,这四个案例中并未出现农民进城失败影响社会稳定的问题。现今农民维权能力与意识逐渐增强,在农户自愿情况下实施的资本下乡,如果不存在欺诈等特殊问题,这种自愿交易会使双方效用都得到提升,农民可以通过资本下乡项目获得更多收益,资本下乡并不会损害农民利益,但是在整体获利的背景下,不同资本下乡模式收益的占比、收益的可持续性、整体资源配置的效率等存在较大的差异。

制度建构、治理效能与路径探索——新时代生态文明建设背景下的大气污染治理

我国已基本建立起较为系统的大气污染治理机制,涵盖政府各主体间、政府和市场主体间、政府和社会主体互动三个维度,通过一系列法律法规、规划计划、标准指标、监管措施、责任追究等制度安排实现大气污染的有效防治,在提高空气质量、降低社会成本、提高公众满意度等方面发挥了显著作用。但是,当前大气污染治理中依旧存在制度执行力不足、数据公开透明度不高、区域协调机制不健全等问题与挑战。因此未来应从加强制度创新和完善、强化数据监测和信息披露以及促进区域协作和协同治理等方面重点发力,推动大气污染治理的持续改进。

“双碳”战略背景下的中国智库发展路径

为了更好地服务国家的“双碳”战略,智库需要进一步深化研究,提供更全面和深入的支持。随着全球气候变化不断加剧,人类面临前所未有的环境挑战。在这一背景下,全球各国制定了一系列应对气候变化的政策和方案[1]。我国作为负责任的大国,高度重视并积极应对气候变化这一涉及人类福祉的全球性问题,提出“二氧化碳排放力争2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和”的碳达峰碳中和战略目标(以下简称“双碳”战略)。