要以新的视角爱兵

爱兵是我军的优良传统,在社会主义市场经济迅猛发展的新形势下,带兵人如何继承和发扬优良传统,谱写爱兵的新篇章,是我们应该认真思考的问题。笔者认为,带兵人必须用新的视角进行审视和思考,确立与时代同步的爱兵观。一、要从维护士兵精神权益的角度关爱。

围绕实战化训练要求 抓好新兵思想政治教育

根据上级提出的“实战化训练要从新兵抓起”的指示，今年部队新兵入伍训练的总体思路、目标要求、科目设置都进行了重大改革。如何聚焦实战化训练，抓好新兵思想政治教育是各级面临的重要课题，笔者认为应该注重抓好以下五个方面：

安全管理工作应坚持“五防”

安全管理工作是军队建设中一项经常性、综合性的基础工作，必须在积极预防上狠下功夫。

着眼兵之初 塑好兵样子

新形势下,改革强军,建设世界一流军队,特别呼唤强军兴军人才方阵,特别需要代代军人接力奋斗、薪火相传。新兵新一代,他们既是军队事业＂接班人＂,又是军人成长＂源头水＂,他们是什么样子直接影响军人一生、关系军队未来。入伍训练,是新兵起航第一站、淬火第一炉,是军人样子锻造定型的关键所在,必须着眼强军、抓住契机,启蒙引领新兵围绕＂四有＂生长变化,在兵之初就塑好兵样子。

扎实推进部队管理工作创新发展

在我军建设不断实现历史性跨越的新时期，新情况新问题不断涌现。做好新时期部队管理工作，必须研究新形势，在总结继承已有管理成果的基础上，不断创新管理理念，扎实推进管理工作创新发展。新时期部队管理工作面临的新情况、新特点主要有：

善于运用“软手段”促进管理

现代管理科学把管理区分为“硬管理”和“软管理”。所谓“硬管理”就是运用条令条例、法规等强制官兵按一定的规则行动；“软管理”则是通过说服教育、启发自觉，使官兵心甘情愿、自觉地接受管理。在新的时期，随着官兵文化水平的提高、民主意识的增强，管理工作如果还单靠条令条例“硬管理”已很难奏效；而要从培养人、