加强人才队伍建设 提高电力企业竞争力

人才是企业最宝贵的财富，大力开发人力资源，加强高素质人才队伍建设，打造一支技术精、业务强、善管理的技能人才队伍，提高电力企业核心竞争力，是企业又好又快发展的基础。近几年来，广西水利电业集团有限公司（以下简称集团公司）领导班子落实科学发展观，坚持以人为本理念，牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，把实施员工培训教育作为企业发展战略任务来抓，走出了一条适合本企业发展特点的人才培养之路。

企业发展呼唤人才

在社会主义市场经济的大环境中，企业的竞争，归根到底是人才的竞争，人才是企业的核心资源。企业的发展取决于企业战略决策的制定和实现，哪个企业拥有一支多层次、全方位、高素质人才队伍，哪个企业就能在激烈的竞争中抢占制高点，掌握市场的主动权。广西水利电业集团有限公司在短短的十年间快速发展，经历了从无到有、由小到大，由弱到强的发展过程，广西水利大型电力企业拥有供电企业40家，发电企业36家，宾馆3家，设备厂1家、供水厂1家，资产超过100亿元的大型企业集团，