从“农民工返乡”探讨云南农村剩余劳动力转移新思路

国际金融危机使我国约有2000万农民工因无工可做返回家乡,规模庞大的农民工返乡对我国农村社会的影响既有负面效应,但同时又有很大的正面效应。作者从农民工大规模返乡这一不寻常事情中得到启示,单纯把农村剩余劳动力送出去并不是万全之策,为他们在家创业就业提供更好平台不失为一个很好的解决办法。结合云南省实际,本文从乡村旅游、基础设施建设、土地流转和扶持返乡农民工创业这几个方面提出了转移云南农村剩余劳动力的不同思路。

昆明市物质积累基础评价及其空间结构差异分析

文章选取基础设施水平、交通通达程度和经济水平等指标构建了区域发展的物质积累基础评价指标体系,基于该评价指标体系建立了物质积累基础评价模型。在此基础上,运用物质积累基础评价模型对昆明市的物质积累基础水平以及其空间结构分异进行了分析,针对出现的问题,提出了提高物质积累基础水平的政策建议。

关于发展云南循环农业的探讨

农业循环经济是农业发展的根本，是实现农业可持续发展的必然选择，也是我国农业经济运行的必然趋势。本文简要概述了循环农业的概念、特点，并根据云南省的实际情况，阐述了循环农业发展的必要性和发展条件，提出了云南发展循环农业的发展模式和办法措施，以促进云南循环农业的发展，

基于栅格尺度的云南省人居环境自然适宜性评价研究

人居环境自然适宜性是人类生存和发展的基础,从根本上制约着区域人口的集聚和发展。同时随着经济社会的发展,人居环境适宜性越来越受到社会的关注,相关研究也越来越深入,牵涉的方面也更加广泛。采用地形起伏度、地被指数、水文指数、气候适宜度四类指标加权求和的方法计算了云南省不同区域人居环境自然适宜性。研究结果将为云南省未来人口发展功能分区,人口空间优化分布,协调人口、资源、环境之间的关系提供重要参考。

云南省经济增长的环境效应分析

通过计量模型实证分析了云南省经济增长的环境效应,结果表明云南省目前经济增长的规模效应为负,而结构效应与技术效应均为正。最后提出五点建议来协调云南省经济增长与环境的关系。

浅议云南非公有制企业人力资源素质的提升

人力资源是非公有制经济企业中最具活力且最具决定性的资源，调查发现、云南非公有制企业发展的制约因素中，人力资源是其制约的主要因素。在机遇与挑战面前，非公有割企业要更新管理理念，健全管理制度，进一步规范人才开发与管理行为，提高人才开发与管理水平；要加大人力资本投资，加强人才培训，全面提高非公有制企业人才队伍素质。