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抓好职工思想政治工作是实施水管单位内部制度改革的基础
被引量:
1
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作者
唐金戈
《法制与经济》
2006年第09X期97-97,共1页
贺州市龟石水管处是龟石水利枢纽工程的准公益性综合管理事业单位.隶属贺州市水利电力局。龟石水管处努力夯实职工思想基础,以思想政治工作为突破口。从2006年4月底开始历时一个多月完成了内部机构改革、劳动人事制度改革和内部分配...
贺州市龟石水管处是龟石水利枢纽工程的准公益性综合管理事业单位.隶属贺州市水利电力局。龟石水管处努力夯实职工思想基础,以思想政治工作为突破口。从2006年4月底开始历时一个多月完成了内部机构改革、劳动人事制度改革和内部分配制度改革任务。通过内部制度改革。完善了内部竞争激励机制,规范了内部机构职能,提高了管理效益,调动了全体员工的积极性,为龟石水电事业的发展增添了活动,是思想政治工作向生产力的有机转化。
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关键词
职工思想政治工作
内部制度改革
水管单位
劳动人事制度改革
水利枢纽工程
内部机构改革
内部分配制度
竞争激励机制
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职称材料
浅谈在事业单位新体制下如何创新思想政治工作机制
2
作者
唐金戈
《法制与经济》
2006年第09X期89-89,共1页
事业单位单位改革就是通过体制创新建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律,充满生机与活力的管理体制、运行机制和自我约束机制,努力提高事业单位的经济和社会效益。事业单位新体制的建立对思想政治工作机制...
事业单位单位改革就是通过体制创新建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律,充满生机与活力的管理体制、运行机制和自我约束机制,努力提高事业单位的经济和社会效益。事业单位新体制的建立对思想政治工作机制提出了新的要求,为此我们努力创新思想政治工作机制,努力完善和事业单位新体制下的新型思想政治工作机制。
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关键词
社会主义市场经济体制
思想政治工作机制
事业单位
体制创新
自我约束机制
管理体制
社会效益
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题名
抓好职工思想政治工作是实施水管单位内部制度改革的基础
被引量:
1
1
作者
唐金戈
机构
贺州市龟石水利工程管理处
出处
《法制与经济》
2006年第09X期97-97,共1页
文摘
贺州市龟石水管处是龟石水利枢纽工程的准公益性综合管理事业单位.隶属贺州市水利电力局。龟石水管处努力夯实职工思想基础,以思想政治工作为突破口。从2006年4月底开始历时一个多月完成了内部机构改革、劳动人事制度改革和内部分配制度改革任务。通过内部制度改革。完善了内部竞争激励机制,规范了内部机构职能,提高了管理效益,调动了全体员工的积极性,为龟石水电事业的发展增添了活动,是思想政治工作向生产力的有机转化。
关键词
职工思想政治工作
内部制度改革
水管单位
劳动人事制度改革
水利枢纽工程
内部机构改革
内部分配制度
竞争激励机制
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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题名
浅谈在事业单位新体制下如何创新思想政治工作机制
2
作者
唐金戈
机构
贺州市龟石水利工程管理处
出处
《法制与经济》
2006年第09X期89-89,共1页
文摘
事业单位单位改革就是通过体制创新建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律,充满生机与活力的管理体制、运行机制和自我约束机制,努力提高事业单位的经济和社会效益。事业单位新体制的建立对思想政治工作机制提出了新的要求,为此我们努力创新思想政治工作机制,努力完善和事业单位新体制下的新型思想政治工作机制。
关键词
社会主义市场经济体制
思想政治工作机制
事业单位
体制创新
自我约束机制
管理体制
社会效益
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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1
抓好职工思想政治工作是实施水管单位内部制度改革的基础
唐金戈
《法制与经济》
2006
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浅谈在事业单位新体制下如何创新思想政治工作机制
唐金戈
《法制与经济》
2006
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