任人唯亲:企业家大饥荒经历与家族企业治理行为研究

任人唯亲的家族化治理模式在中国家族企业中普遍存在,本文依据高阶理论、烙印理论,从企业家个人特质入手,实证检验了企业家大饥荒经历对家族企业治理任人唯亲行为的影响。研究发现:(1)早年经历过大饥荒时期的企业家,其家族企业任人唯亲的行为更为突出。(2)企业家的高等教育经历和体制内工作经历可以明显削弱其大饥荒经历与家族企业治理任人唯亲行为之间的关系。(3)企业家大饥荒经历与家族企业治理任人唯亲行为之间的正向关系,在法律环境较差地区和社会信任较低地区更显著。本研究为深化关于“家族化治理模式如何形成”问题的理论认识,提供了一个差异化的解构逻辑。

双循环发展格局下我国农村物流发展对策

对农村物流发展进行梳理,发现我国农村物流发展存在物流基础建设不完善、供应链商业模式运用程度低,农村物流模式单一的问题。分析认为农村物流发展应强化农村物流枢纽网络建设、数字化供应链管理、对农村物流服务模式进行创新,并提出利用政策促进农村物流枢纽网络的构建、以“新基建”推进数字化供应链、利用电商发展推动农村物流服务模式创新的具体策略,旨在推动农村物流发展,解决农产品流通难的问题,助力构建双循环新发展格局。

对外开放对企业创新的影响研究

论文以2009年~2018年我国A股上市公司为初始研究样本,实证检验对外开放对企业创新的影响及背后的推动机制。研究表明,对外开放程度越高,越能明显推动企业进行创新,但推动效果具有鲜明的异质性特点。非国有企业中,对外开放程度对其企业创新的推动更为明显;非高新技术企业中,对外开放程度对其企业创新的推动更显著;对外开放程度对东部企业创新的推动作用强于中西部企业。进一步机制检验发现、对外开放缓解企业的融资约束,进而促进了企业的创新。

高管学术经历对企业研发创新的影响研究

高管的学术经历会给高管知识层面、性格特征上带来影响,进而对企业研发创新产生影响。本文以我国沪深上市公司2008~2019年的数据为研究样本,实证分析高管学术经历与企业研发创新的关系。研究结果发现:拥有学术经历的高管能促进企业的研发创新;在非国有企业中,拥有学术经历的高管,更能够促进企业的研发投入创新;在董事长和总经理两职合一的情况下,高管的学术经历对企业研发创新的正向影响更为明显。

知识产权保护与企业数字化转型——基于知识产权示范城市的准自然实验

在企业积极推进数字化转型以实现持续发展的进程中,制度政策发挥了至关重要的作用。文章以知识产权示范城市建设为切入点,使用2008—2021年沪深A股上市公司数据进行实证检验发现,知识产权示范城市建设可以有效促进企业进行数字化转型。进一步检验发现,前者对后者的促进关系在西部地区和大城市中更显著。从作用机制来看,知识产权示范城市建设通过增加创新投入的“研发效应”,以及提升人力资本的“人才效应”两种机制来促进企业进行数字化转型。研究结论为理解企业数字化转型前置动因问题,提供了新视角和新知识。