内蒙古电力公司召开职代会工作会转机制抓管理练内功增效益

内蒙古电力公司召开职代会工作会转机制抓管理练内功增效益２月１０日至１３日，内蒙古自治区首届电力职工代表大会第二次会议暨电力工作会在呼和浩特市隆重举行。会议总结了１９９１年全区电力工作，肯定了成绩，找出了差距；提出了今年工作的指导思想、奋斗目标；制定了...

寻找企业党建的创新点

创新党建工作是保持基层党组织活力的重要手段，是保证发挥基层党组织战斗堡垒作用的不竭动力，因此，如何创造性地开展党建工作是需要思考与实践的重要课题。作为承担自治区能源战略重任的国有特大型企业，内蒙古超高压供电局担负着越来越重的政治、经济和社会责任。责任重大、技术含量高、年轻人多等特点日益凸显，与其他供电局服务方式明显不同，企业内外部交流沟通方式与能力有相当大的差异，基于这些特殊性条件，内蒙古超高压供电局党委在党建工作上提出并实施了思想安全战略。只有真正了解企业运营规律，才能把企业党建工作落到实处。

超高压供电局党建工作的一些思考和做法

内蒙古超高压供电局担负着自治区西部电力东送和500干伏主网的安全稳定的职责，所承担的政治责任、经济责任、社会责任十分重大。从客观形势上，超高压目前管辖的500干变电站共计14座，输电线路长达4242公里，遍布内蒙古西部各个盟市，东西跨度长达1000多公里，人均设备台套数、技术含量都是公司供电企业中最高的，尤为突出的是，其人员平均年龄32岁，一线员工平均年龄不足30岁；

电网企业业绩考核体系管理的创新实践

一、实施背景 内蒙古电力（集团）有限责任公司（以下简称“公司”）是全国唯一的省级管理电网企业，公司业绩考核体系是按照自治区国资委的要求建立起来的，重点是确保完成国资委下达的考核指标及重点工作，目的是引导和促进公司总部部门和所属单位完成公司年度重点工作任务。