民族文化对内部控制的影响研究

通过梳理民族文化和内部控制的文献,将内部控制划分为显性的正式内部控制、隐性的非正式内部控制和内部控制实施机制三部分,分析民族文化与内部控制之间的内在联系,指出企业在制定内部控制制度时应更多地关注民族文化特征对内部控制制度的影响,建立民族文化特征与内部控制制度相统一的控制体系,使企业内部控制充满人文气息。

“一带一路”背景下新疆地区中小企业融资支持

伴随着国家"一带一路"宏伟战略的不断推进,新疆按定位为核心经济区,将迎来可持续发展新动力。新疆地区中小企业应紧跟国家政策导向,争取更多的金融支持,进一步解决融资难的问题。通过一带一路"政策倾斜、建立核心经济区金融中心、产业链金融服务创新、加强内部管理和人才引进等方式,实现新疆地区金融机构和中小企业之间合作共赢,可有效助推我国"一带一路"建设上的资金融通发展。

财务公司反洗钱工作特点及建议

反洗钱工作作为财务公司合规管理的重要抓手,可有效防范化解金融风险。不同于传统商业银行,财务公司按照"服务主业、产融结合"的发展定位,其反洗钱工作有自身的特点。本文因此结合财务公司实际,梳理财务公司反洗钱工作要求,并提出按照"内外结合"的总思路,强化反洗钱意识,夯实反洗钱内部基础管理、加大反洗钱外部宣传指导,推动所在集团和社会健康发展。

建设合规经营文化,推动财务公司发展

合规发展是公司做强做优做大的坚实保障,提高风险合规意识,建设特色合规经营文化,可有效防范和遏制合规风险。因此,财务公司从业人员应牢固树立合规理念,从各环节强化合规经营之策,做到防范追本溯源,应急临危不惧,全面增强合规经营综合能力,推动财务公司健康发展。

企业文化与财务公司核心竞争力

随着财务公司行业市场化进程的加快,集团财务公司将更多地参与到金融市场竞争,进行产业链上下游业务上的拓展。由于缺少前期业务积累和宣传铺垫,目标客户对财务公司的品牌、技术和服务的认可度普遍不高。企业文化有助于财务公司提高执行力、创新性以及品牌形象,在业务拓展中获得核心竞争力。本文因此建议财务公司应建设特色企业文化,提高核心竞争力,实现管理者经营目标。

新信息技术视角下的管理会计发展趋势

传统会计越来越不适应未来企业的成本管控要求,在这种历史局面之下,作业成本法诞生。它是以作业为基础的成本计算方法,企业全部作业所消耗资源的总和便是产品的成本。它的核心是作业,成本的分配以资源的使用情况为基准,将作业消耗状况按照相应地分配到作业中,根据对象消耗的情况,针对不同的产品对象完成作业成本的分配。人工智能(AI)、大数据(Big Data),云计算(Cloud)三大信息技术的诞生可以与作业成本法相结合,可以让企业的成本管理精细化,成本核算与实际情况相结合.

内部控制与民族文化的文献评述

民族文化作为区别不同国家的集体心理模式,渗透于一个国家或民族的行为系统中,对一国内部控制体系的构建及执行效果必然有重大影响。我国的内部控制体系建设主要借鉴美国范式的COSO内部控制框架,也产生了不少问题,这些问题也逐渐受到学术界的关注。但是,国内外关于民族文化对内部控制影响的研究文献较少。本文对该领域的研究进行了梳理和评述,并提出了研究展望。