日照多层次保障职工医疗需求

日照市新的医疗保险制度自2002年1月1日起全面实施,由于准确地把握了医疗保险制度改革的重点,多层次地保障了职工医疗需求。基本医疗就是要使参保职工在患病时能够得到目前所能提供的低水平的、能支付得起的医疗保障。该市坚持“低水平、广覆盖”的原则。

日照市:打造 「三对接四提升」党建工作法

日照市社保中心立足工作实际,探索建立“三对接四提升”党建工作法,从组织设置对接、制度建设对接和业务工作对接三方面入手,打造党建、业务工作齐头并进的常态化工作机制,为完成社保经办任务提供坚实的思想动力和组织保障。党建与业务“三对接”。一是组织设置相对接。日照市社保中心内设1个党总支,3个党支部。为便于组织开展党建活动,由科长任支部书记,做到党政同责,将党建工作贯穿于业务工作始终。二是制度建设相对接。建立支部大会、支委会、主任办公会、工作周例会相互衔接、相互融合的会议制度,将党建工作与业务经办同步推进,与学习制度密切结合。三是业务工作相对接。将社保经办工作难点和薄弱点作为支部工作切入点,以党建工作促进业务问题整改,促进作风改善和能力提升。以行风建设为引领,全面提升社会保险服务水平。