档案业务指导人员的自我调节“四部曲”

档案业务指导是一项政治性、专业性、技术性很强的工作。业务指导人员要进行自我调节的方面很多,突出地有以下四个方面: 一、行为调节。人的行为受大脑支配,人们要经常通过客观的反映,对自己的行为进行反思,及时地作出调整,把自己的行为控制在适当的位置。档案业务指导人员既要注重国家公务员的形象,又要体现专业技术人员的学者风度。比如:业务人员到基层单位检查或指导业务工作,向基层领导了解该单位档案工作情况时,应该注意基层领导的情绪,在时间的长短、节奏的快慢、内容的详略等方面作出调整。

改进培训工作,培养合格专业人才

目前,我省档案部门从上至下都开展了档案员的培训工作,使现有的档案队伍的整体素质也有了明显的提高。但是,也应该看到在档案员培训的内容、方式、方法上也还存在着一些问题。在几年的培训工作实践中,我们本着改革的宗旨,进行了一些有益的尝试。 一、改革培训内容,注重知识的适应性 1、培养档案员的经济意识,在我们以往的培训内容中,几乎都是停留在“行政型”档案人员的培训内容上,而缺乏对“经济型”档案人员的培训内容。随着商品经济的进一步发展,企业参与市场竞争愈来愈激烈,内部管理要求愈来愈高。

兰台孺子牛——记常德市档案局局长陈金先

4月20日,在常德市直机关“十佳公仆”优秀事迹报告会上,一位年逾五旬的老同志的模范事迹激动着每一个与会者的心。他,就是常德市档案局局长陈金先。 一个兰台人的普通事迹,为何引起那么多人的共鸣? 老骥奋蹄 陈金先出生在澧水河畔的一个农民家庭,奔腾的澧水陶冶了他坚毅、执着、务实的性格。他常说:人活一辈子,不能当“混混儿”,得有所追求,得为社会干点什么,做一个不使“闾阎话短长”的人。