试论个人破产制度的建立所需的配套制度

关于个人破产制度的建立，虽然目前我国还有很多学者持观望态度，但其观望的焦点不在于要不要建立个人破产制度而是什么时候建立。笔者认为，个人破产制度体系完整复杂，其中多种制度的建立与作用实现都必须借助于完善的配套制度。

票据无因性的案例分析

由于《票据法》属于商事法,而商事法追求的最主要目标是效率,因此《票据法》和民事法律规定便有所不同,有些地方甚至大相径庭,所以正确理解《票据法》是解决票据纠纷的关键。

我国反垄断立法的必要性

中国加入世贸组织后,对反垄断这一国际市场通行的游戏规则必须予以接纳。世贸组织《服务贸易总协定》第8条明确反对妨碍竞争的垄断企业的市场独占。无论是一家还是几家企业。

对精神损害赔偿的几点认识

伴随着社会文明程度的提高与法制观念的增强,人们不断强化对精神利益的自我保护意识,越来越重视对自身的价值、尊严和安全的追求,精神损害赔偿制度历经从无到有,由简单而成熟的发展过程,现在已成为民法理论和时务界研究和探讨的重要话题。本文仅从精神损害赔偿的概念、适用范围、赔偿标准及赔偿数额等几个方面展开论述。

高职院校人力资源管理专业法律课程教学取径之误与取向之思

高职院校的办学目标是向社会输送全面型优秀人才,就近年来高职院校人力资源管理专业法律课程教学的成果来看,学生普遍存在专业课不扎实、实践能力缺乏的问题。法律课程教学对于高职院校人力资源管理专业来说有着至关重要的作用,然而在法律课程的教学实践中存在教学体系规划不合理、教学模式单一、师资力量薄弱、实践环节缺失等问题。对此,要对高职院校人力资源管理专业法律课程教学取径之误与取向之思进行反思与分析,对教学现况、教学模式、师资力量等方面提出改革思路,促进高职院校人力资源管理专业法律课程教学的发展,为培养全面性人才提供新方向。

试论就业平等权的法律保护

目前,我国公民的就业平等权保护非常不完善,这种情况不仅有损我国法律的权威,不利于法治秩序的维护,也不符合就业平等权保护的国际化潮流。我们应当在借鉴国外先进经验的基础上,结合我国的实际情况,从完善立法着手,在执法、司法等方面采取有效措施,加强对公民就业平等权的法律保护。