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知识型企业人力资源管理浅议 被引量:3
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作者 鲍志伦 啜仁义 《经济论坛》 2005年第5期103-104,共2页
一、知识型员工的特点 1.自主性.知识型员工不再是组织这个大机器的一颗螺丝钉,而是富有活力的细胞体.与流水线上的操作工人被动地适应设备运转相反,知识型员工更倾向于拥有一个自主的工作环境,不仅不愿意受制于物,甚至无法忍受远方上... 一、知识型员工的特点 1.自主性.知识型员工不再是组织这个大机器的一颗螺丝钉,而是富有活力的细胞体.与流水线上的操作工人被动地适应设备运转相反,知识型员工更倾向于拥有一个自主的工作环境,不仅不愿意受制于物,甚至无法忍受远方上司的遥控指挥,而更强调工作中的自我引导.这种自主性也表现在工作场所、工作时间的灵活性要求及宽松的组织气氛上. 展开更多
关键词 知识型员工 人力资源管理 知识型企业 上司 工作环境 组织 工作时间 自主性 引导 适应
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