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對勞動行政機關協助國營企业鞏固勞動紀律工作的意見
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作者 善玲 《中国劳动》 1954年第5期17-18,共2页
國營企業經過去年整頓勞動紀律以來,特別是在職工中普遍進行了總路綫的效育以後,職工的政治覺悟與生產積極性大大提高,表現在遵守勞動紀律方面已有了顯著的進步。出動率一般達到了或超過了規定的指標;不遵守操作規程的現象減少了,因而... 國營企業經過去年整頓勞動紀律以來,特別是在職工中普遍進行了總路綫的效育以後,職工的政治覺悟與生產積極性大大提高,表現在遵守勞動紀律方面已有了顯著的進步。出動率一般達到了或超過了規定的指標;不遵守操作規程的現象減少了,因而生產及人身事故也较前減少;不服從指揮、調動的現象基本上克服。不少廠礦並製訂或改善了人事制度、工廠規則等,從管理制度上鞏固了勞動紀律。但,由於生產的發展和擴大,新工人不斷湧入企業,其中有一些工人,帶來了濃厚的非工人階級的意識。 展开更多
关键词 人事制度 在職 機關 管理制度 考勤制度 少薇 工中 规中 阴根 服位
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