深化改革 创新制度 努力推进水利改革发展——访水利部人事司司长侯京民

2014年．在部党组的坚强领导下．人事司深入贯彻党的十八届三中、四中全会和全国组织工作会议精神。坚持围绕中心、服务大局，以改革创新为主线，以完善体制机制为目标．以加强领导班子建设和人才队伍建设为重点．以推进水行政审批制度改革、事业单位分类改革和收入分配制度改革为突破口，扎实做好组织人事工作。为水利改革发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。日前．就水利人事工作本刊记者专访了水利部人事司司长侯京民。

浅谈教学信息管理系统

把学校每学期开设的课程,提供给学生根据自己的情况来选择,最后的选课结果不但需要给出学生的课表,也要把选课名单提供给任课教师进行期末成绩的评定。

无线通信技术热点及发展趋势

由于无线通信网络存在的带宽需求和移动网络带宽不足的矛盾,用户地域分布和对应用需求不平衡的矛盾以及不同技术优势和不足共存的矛盾,因此,决定了发展无线通信网络需要综合运用各种技术手段,从全局和长远的眼光出发,采取一体化的思路规划和建设网络。发挥不同技术的个性,综合布局,解决不同区域、不同用户群对带宽及业务的不同需求,达成无线通信网络的整体优势和综合能力。对此,我国政府管理部门也应该积极为运营商配备充足的频谱资源,为其综合规划提供有力的支撑和保障。

深化人事制度改革 为加快水利改革发展 提供组织和人才保证——访水利部人事司司长侯京民

2013年，在部党组的坚强领导下，人事司深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国组织工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动．加强干部、人才队伍建设，不断深化重点领域改革，较好地完成了全年工作任务。日前，水利部人事司司长侯京民接受了本刊记者采访。

晚报竞争策略的核心——《羊城晚报》新闻策划特色

一、概说：策划,《羊城晚报》竞争策略的核心 1957年10月1日创刊的《羊城晚报》,是我国第一份地方性的大型晚报。她创办近50年来,影响力不断扩大,在报业竞争极其激烈的广州,仍然能够分一杯羹;2003年以来,在经历了前一阶段的低谷后强力反弹（时称＂羊城中兴＂）。据在莫斯科召开的第59届世界报业大会公布的＂2006年世界日报发行量前100名排行榜＂,

深化改革 开拓创新 努力建设高素质专业化水利干部队伍——访水利部人事司司长侯京民

2017年,在水利部党组的正确领导下,人事司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决落实中央和部党组决策部署,坚持围绕中心、服务大局,以加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设为重点,全面深化水行政管理体制改革和人事制度改革,创新人才培养机制,为中国特色水利现代化事业提供了有力的组织保证与人才支撑。

为服务和践行总基调提供坚强的组织保障和人才支撑——访水利部人事司司长侯京民

2019年,在水利部党组的坚强领导下,水利人事工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实“十六字治水思路”,紧紧围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”总基调,一手抓完善监管体系服务总基调,一手抓履职尽责践行总基调,努力提供坚强的组织保障和人才支撑。日前,本刊记者专访了水利部人事司司长侯京民。中国水利:2019年是水利部贯彻落实水利改革发展总基调的关键一年,水利人事工作在服务总基调方面主要开展了哪些工作?侯京民:水利人事工作围绕服务总基调,重点从体制、机制、法制三个方面推进工作,搭建了水利监管体系的“四梁八柱”,形成了“1+1+7+N”的基本架构;不断强化监管工作机构力量,努力筑牢监管制度根基,有力保障了水利监管工作的正常开展。在体制建设上,一是做好顶层设计,成立了水利部水利督查工作领导小组,牵头抓总。

贯彻治水新方针 坚持治水总基调 为新时代水利改革发展提供有力支撑——访水利部人事司司长侯京民

2018年,在部党组的坚强领导下,人事司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国组织工作会议精神,坚决贯彻落实中央和部党组的决策部署,围绕中心、服务大局,紧紧抓好机构改革、干部队伍和人才队伍建设等重点工作,扎实做好各项干部人事管理工作,努力为中国特色水利现代化事业提供有力的组织保证与人才支撑。日前,本刊记者专访了水利部人事司司长侯京民。中国水利:2018年,党和国家启动了新一轮机构改革。请问水利部机构改革总体效果如何?为确保机构、职责、人员等按要求及时调整到位,人事司开展了哪些工作?

创新无止境 江苏苏州移动以创新驱动可持续发展

近年来,面对移动电话普及率不断攀升以及市场竞争日益激烈的新形势,中国移动江苏公司苏州分公司(简称苏州移动)积极推动创新型企业建设,不断完善创新机制,营造"时时是创新之机、处处是创新之地、人人是创新之源"的文化氛围,推进各类创新活动有效开展,以创新的思维和视角满足客户的需求、发现和解决公司发展中遇到的各种问题,最终通过创新驱动企业可持续发展。