企业绩效管理存在的问题与对策研究

现如今,绩效管理作为企业管理工作中有效的管理手段,在企业战略规划、人力资源管理及人才培养等多方面均有着十分积极的促进作用。然而,随着市场经济的不断深化,给企业管理带来巨大的压力,企业只有不断提升自身管理水平,积极改革创新,努力寻求与企业发展相适应的管理模式和方法,才能更好di促进企业发展。由此,笔者结合自身工作经验,从企业实施绩效管理的作用切入,对当前企业绩效管理存在的问题做了详细分析,进而提出几点对策,以促进企业绩效管理质量的提高。