企业大事记写作特点初探

企业大事记是企业重大活动的记录。编写企业大事记是企业秘书部门的一项基本职责和经常性的工作。武钢大事记过去由公司办公室独家办、关门记。从一九八四年九月开始,我们广集资料,按月将大事记编发给公司和厂矿、处室负责人参阅,扩广了影响,发挥了应有作用。现在,这项工作在武钢已经比较普遍地展开,除公司办公室编发的武钢大事记外,还有厂矿大事记,有的部门(公司和厂矿两级管理部门、党群部门)和车间也在记大事记。有人认为,大事记的写作是件简单而易办的事,只要把事情象流水帐那样记下来就行了.其实,这种认识是片面的。根据武钢公司、厂矿两级近年来编写大事记的实践,我们体会到大事记作为一种特殊文体,在写作上,除了经常谈到的时间顺序一事一记外。

企业秘书与企业领导关系琐议

企业秘书主要是为企业领导服务的。领导的工作与活动,一般都离不开秘书的辅佐与参与。研究企业秘书工作,应同时研究企业领导,包括领导的素质特点、工作特点和秘书观,及其对秘书工作的影响。一、适应企业领导素质特点,全面提高企业秘书素质社会主义现代化建设事业的发展,对企业领导素质提出了更高的要求,新一代企业领导人在实践中逐渐成长起来,他们的素质具有鲜明的时代特色,除了较好的政治、思想和道德素质外,还有以下特点:

企业转换经营机制与秘书工作的优化

当前,企业在转换经营机制,参与市场竞争,企业秘书工作的地位越来越高.但是,企业秘书部门和企业其他专业管理部门比,改革步伐不快,队伍素质还不适应,工作上缺乏创新精神,突不破经验的束缚.总之,秘书工作如何适应形势发展,须在理论上实践上都要有一个大的突破.一、企业领导班子的专家化和秘书群体的优化秘书工作是以领导工作为主要服务对象的,领导的特点对秘书工作有不容忽视的影响.秘书人员要注意研究这些特点,才能把工作做得更好一些.当前,企业领导素质的一个显著特点是,领导个人的高文化程度和班子整体上的专家化.

实践需要理论 理论指导实践——武钢秘书研究工作的启示

武钢的秘书研究工作,是在改革的形势下起步,在实践中逐步发展起来的.党的十一届三中全会以来,改革开放和经济建设的发展,推动着管理体制的改革和管理水平的提高.作为各级领导机关综合办事机构的秘书部门也必须拓宽职能,提高效率,以适应形势发展的需要.在这种形势下,全国的秘书学理论研究不断发展,学术活动日趋活跃。

对企业秘书工作参谋作用的思考

和党政领导机关的秘书部门一样,企业秘书部门也要发挥参谋助手作用。在改革开放不断深化的形势下,激烈的竞争性是企业经营活动的一大特点。信息的浩繁,环境的多变,迫使企业领导必须常考虑调整经营战略决策,采取各种应变措施。

武钢领导谈秘书工作

秘书工作应该如何为领导服务,是一个在认识上和实际工作中都必须解决好的问题。带着这个问题,笔者做了一次“逆向”调查,访问了五位武钢公司领导,他们的谈话,从企业领导对秘书部门、秘书人员的要求这样一个新的角度发人之所未发,给人以启迪。

秘书处理与领导关系的原则浅探

在秘书的人际关系中,与领导的关系是最为重要的。秘书处理好与领导的关系,有利于充分发挥自己的聪明才智、提高秘书部门的工作效率,对领导工作的辅助也会更有效。秘书在处理与领导关系时,除了遵循人际交往的一般原则外,还应根据秘书的职能特点遵循如下原则:

银行外币理财前景可期

随着资管新规的实施和银行理财子公司的成立,银行外币理财产品有望沿着规范化的道路进一步走近普通大众,满足居民多元化资产配置和财富管理的需求。我国银行外币理财伴随着我国的经济增长和金融行业的发展,相关法律法规日益完善,管理资产规模稳步增长,已经与人民币产品并行,成为银行理财的重要组成部分。