社会保障的公平性分析

社会保障是以社会公平为目标的,它维护了社会成员的基本权利,强调了机会公平,体现了按贡献分配的原则,缩小了结果的不公平。社会保障具有鲜明的公平伦理特性,我国社会保障制度的改革应坚持公平的价值取向。

网络交往与图书馆的数字参考咨询服务

分析网络交往中的情感冷漠与信任危机及其对图书馆数字参考咨询服务的消极影响,并从网络服务意识、数字参考咨询管理和图书馆宣传等方面提出解决存在问题的建议。

参考馆员焦虑心理探析

数字参考咨询为用户提供了方便、快捷的服务,但也使参考馆员面临更大的压力。用户的防御心理、馆员和用户的期望值差距、参考源的多样化和复杂化、网络信息技术所带来的迷惘与困惑以及参考咨询系统的缺陷加剧了参考馆员的焦虑情绪,并给他们的身心健康带来了消极影响。为此,图书馆要从自身实际出发选择合适的咨询方式,加强对参考馆员的专业素质培养;参考馆员也要重视对网络用户的心理研究,提高自身的网络心理承受能力。

试论高校图书馆的激励管理体系

激励功能的实现有赖于激励管理体系的建立。图书馆应该从工作方法、制度、文化和提供发展机会四方面建立一个激励管理体系,以此调动员工积极性,开发员工潜能,实现组织目标。

数字参考咨询服务中的用户心理研究

数字参考咨询为用户带来了方便快捷的服务,也对他们的心理产生了新的双重影响:一方面导致了用户的防御心理,加剧了他们的信息焦虑;另一方面满足了用户追求自由的心理需要,提高了他们的服务预期。参考馆员要重视用户心理变化,化解消极心理的不良影响,促进咨询工作顺利开展。

高校图书馆专利信息服务工作探讨——基于湖南高校图书馆的调查

对湖南高校图书馆的专利信息服务情况进行了调查,与国内其它高校馆进行了比较。从服务高校专利工作发展和"两型社会"建设两方面,探讨了加强专利信息服务的必要性,从资源建设、馆员培训、服务内容和平台建设四方面等提出了深化服务的具体措施。

图书馆网络信息服务的伦理审视

利用网络开展信息服务已成为当前图书馆服务的重要形式。从信息伦理的角度,对网络信息服务进行辩证的思考,将有助于服务工作的深入发展。

国内图书馆与节约型社会建设研究综述

文章从图书馆在节约型社会建设中的地位与作用,图书馆的优势及有利条件,图书馆的服务模式、原则与机制,服务措施及途径,节约型图书馆建设等方面对国内关于图书馆与节约型社会建设的研究进行综述。

对妇女家庭暴力的伦理思考

家庭暴力是一个严重的社会问题。对妇女的家庭暴力主要有以下原因 :封建伦理文化的影响、道德调控手段的弱化、功利化趋势增强以及其它个人因素。家庭暴力违背了人道原则、平等原则以及爱情和责任相统一原则。应当加强家庭伦理道德建设 ,坚持“德治”和“法治”相结合来预防和制止家庭暴力。

试论高校图书馆激励机制的构建原则

需要型激励理论是当代西方经典激励理论之一。以需要型激励理论为指导,图书馆激励机制的构建应坚持物质激励和精神激励相结合原则,差异性激励和发展性激励相结合原则以及适时激励与适量激励相结合原则。

社会保障和人道主义

社会保障是实现人权的有效机制,它体现了对社会成员的关怀和尊重,具有鲜明的人道伦理特性。适用社会保障的发展趋势与建设和谐社会的需要,我国应建立一个充满人道关怀的社会保障制度。

管理的和谐与和谐图书馆的建设

在构建和谐图书馆的过程中,管理的和谐是十分重要的。文章对和谐管理的基本内容,以及在构建和谐图书馆中如何做到管理的和谐进行了探讨。

社会保障和人道关怀

社会保障是实现人权的有效机制,它体现了对社会成员的关怀和尊重,具有鲜明的人道伦理特性。适用社会保障的发展趋势与建设和谐社会的需要,我国应建立一个充满人道关怀的社会保障制度。

图书馆活动的伦理维度探析

以往对图书馆伦理的研究,大多侧重于现实活动中的道德问题,而忽视了对图书馆活动内在价值的探讨。把握图书馆活动的伦理维度是图书馆伦理研究的认识前提,有助于现实道德问题的解决。文章从内在道德价值和外在道德规范两个方面对其进行了探讨。

试论图书馆的节约功能

节约功能是图书馆固有的社会功能之一,主要表现为节约自然物质资源、社会智力资源、节约时间和为节约创造条件。图书馆的组成要素、结构及其与外部环境的相互作用共同影响节约功能的发挥。图书馆的节约功能将随着建设资源节约型社会的需要而得到强化和发展。

图书馆信息服务中的道德调控

道德是规范信息行为的重要手段。图书馆要通过道德教育、赏善罚恶、道德评价和道德修养等建立一个调控机制。同时,道德调控还要与法律、技术手段相结合。参考文献5。

试论高校图书馆的激励管理体系

激励功能的实现有赖于激励管理体系的建立。图书馆应该从工作方法、制度、文化和提供发展机会四方面建立一个激励管理体系，以此调动员工积极性，开发员工潜能，实现组织目标。

图书馆信息服务中的伦理问题及其原则探讨

网络环境的发展,使图书馆在信息传播、信息组织、信息利用中面临着一些新的伦理问题。图书馆要坚持公平、人文、卓越和无害等伦理原则,以保障信息服务活动健康发展。

高校图书馆的复合型参考咨询初探

讨论了建立图书馆复合型参考咨询的必然性及其特点,并提出了构建复合型参考咨询模式的具体措施。

建立激励管理体系 创建和谐图书馆

介绍了需要型激励理论的主要内容,从工作方法激励、制度激励、文化激励、发展机会激励等方面论述了图书馆激励管理体系的建构。