模块化组织中核心企业治理能力的内涵与结构——以海尔集团为例

技术模块化催生了模块化组织,作为新型的价值创造系统,模块化组织有效运行的关键保障是核心企业治理能力的培育和提升。在文献回顾和理论分析的基础上,界定了模块化组织核心企业治理能力的内涵,基于过程观视角探讨了核心企业治理能力的结构维度,提出了系统设计能力、合作主导能力、关系协调能力和知识重构能力的四维结构,并以海尔集团模块化治理实践为例进行了验证。

欧莱雅品牌管理法则解析

"欧莱雅已经有近100年的历史,公司的历史也就是欧莱雅品牌管理的历史。" ——欧莱雅(中国)总裁盖保罗创立于1907年的法国,在2003年的财富500强排名中位居第373位,年销售收入达到135亿多美元。2004年1月,英国《金融时报》公布的"全球最受尊重公司"排名中。