工会参与社会治理的角色重塑及其实现研究

在我国,工会参与社会治理,既是工会应有的职责,也是经济社会发展和政府职能转变的客观要求。我国工会的特点和优势表明,工会有能力、有条件参与社会治理,成为社会治理多元主体中的一支重要参与力量。为此,一方面需要各级党政组织为工会有效参与社会治理创造有力的保障条件,另一方面工会也需要加强自身建设,全面提升参与社会治理的能力和水平。

工会在我国民主文化建设中的作用

民主的最终实现必然是民主制度建设与民主文化建设的有机结合;贯彻落实科学发展观,建设社会主义政治文明,民主文化建设任重道远;工会参与社会主义民主文化建设,这是党的要求,是工会组织特性的内在规定,也是职工群众的强烈愿望。

坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路

坚持中国特色社会主义工会发展道路,是坚持走中国特色社会主义道路和巩固党执政基础的必然要求,是准确把握中国工会发展方向的指南。拓展中国特色社会主义工会发展道路,是有效应对复杂多变的经济社会形势、加强工会自身建设和激发工会活力的基本前提。明确中国特色社会主义工会的角色定位,消除中国特色社会主义工会发展道路的制约因素,找准工会工作改进和创新的着力点,是实现"坚持"和"拓展"有机结合的关键要素。

中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的内在关系思考

中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路之间是辩证统一的关系,二者具有核心内涵上的一致性和具体内容上的相关性。中国特色社会主义道路是党在当前和今后一段时期内历史任务和奋斗目标的总要求,是中国特色社会主义工会发展道路的灵魂;中国特色社会主义工会发展道路则是中国特色社会主义道路在中国工会工作实践中的具体体现,是事关工人阶级根本利益和中国特色社会主义发展性质的核心,二者统一于全面建设小康社会的奋斗目标之中,统一于中国特色社会主义的建设之中。

论工会组织在建设社会主义核心价值体系中引导作用的发挥

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众合法权益的忠实代表。在新的历史时期,引导群众建设社会主义核心价值体系是工会组织的一项重要任务。为此,工会组织应按照胡锦涛总书记的要求,发挥工会组织的四个作用,即工会组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用,引导职工群众大力建设社会主义核心价值体系。

工会参与社会管理的角色定位及其实现途径

我国工会参与社会管理,既是工会的职责和义务,也是我国经济社会发展和政府职能转变的客观要求。工会的特点和优势,决定了工会有能力、有条件参与社会管理,成为社会管理多元主体中的重要参与者,充分发挥其协同作用。工会要实现社会管理协同者角色,一方面需要党政组织提供有力的条件保障,另一方面还需要工会加强自身建设,全面提升参与社会管理的能力和水平。

工会组织激发产业工人内生动力的实践与探索——以华电四川发电公司为例

推进产业工人队伍建设改革,是巩固党长期执政的阶级基础和群众基础的迫切需要,是实施制造强国战略、推动高质量发展的迫切需要,是满足职工群众对美好生活向往的迫切需要。工会作为职工的“娘家人”,要切实履行维护职工权益的基本职责,不断满足产业工人对美好生活的向往,提升产业工人的归属感、安全感和荣誉感,激发产业工人的内生动力。本文以华电四川公司产业工人为例,探求工会组织整合各动力要素在相互匹配、协调运转的基础上,实现产业工人自我发展、自我提高的内部力量。

社区职工创客空间建设发展模式探讨——以成都市“永兴职工创客空间”为例

随着"双创"战略的持续推进,创业主体逐渐由"精英"变为"大众",双创平台也必须从"高大上"变为"接地气",从高新区科技园走进街道社区,在此背景下成都市首家社区职工创客空间——"永兴职工创客空间"应运而生,运营一年多来,帮助几十位职工创客和居民在家门口实现创业和就业梦想。通过对"永兴职工创客空间"进行深度调研,将其发展模式概括为"1+3+5+N"和"党政主导、工会引领、社区搭台、高校助力、企业参与、协会运营",同时也对存在的问题进行了剖析并提出对策建议。研究结果可以为全国范围内职工创客空间的建设发展提供有益参考。

恩格斯《英国工人阶级状况》中的工人阶级生活品质思想研究

改善和提升工人阶级生活品质是马克思主义工会学说的基本内容。中国共产党将提升职工群众生活品质作为落实以人民为中心的发展思想、扎实推进全体人民共同富裕的重要任务。恩格斯的《英国工人阶级状况》蕴含着丰富的工人阶级生活品质思想,认为生活品质是从总体上把握工人阶级状况的重要测评维度,指出工人阶级生活状况以“人的问题”的方式集中呈现,强调劳动体制是影响工人阶级生活品质的深层逻辑,主张提高职工群众生活品质必须坚持马克思主义政党的领导。这些重要的思想资源为新时代中国工会更好地履行服务职能、不断提升职工群众生活品质提供了理论借鉴。

新就业形态劳动者职业伤害保障探讨

如今,新就业形态劳动者的数量以惊人的速度增长,随之而来的职业伤害保障问题也在逐渐凸显。在界定和廓清“新就业形态”和“职业伤害”两个概念的基础上,对新就业形态职业伤害保障主要存在的4个特点和难点进行分析,提出了尽快实现国家修法立法、厘清和界定纷繁复杂的劳动关系、确立新就业形态职业伤害保障保险体系、畅通各种救济渠道、充分发挥工会对新就业形态劳动者的保护作用等方面的建议。

四川省改革完善技能人才评价研究

技能人才评价是技能人才工作的重要一环,是技能人才开发的“牛鼻子”和“指挥棒”。2018年6月四川省委、省政府印发《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》,实施高技能人才振兴计划,培育多元技能人才评价主体,完善技能人才评价标准,形成了党委领导、工会牵头、部门协同、企业参与的良好格局,取得了丰硕成果,全省技能人才达1056万人,其中高技能人才226万人。省总工会认真履行产业工人队伍建设改革牵头职责,聚焦“五大任务”,完成第一批“1+8”省级层面试点,积极开展第二批省级10个试点项目,在技能人才评价工作上与相关部门协同配合,充分发挥技能竞赛的人才评价作用。

在成渝地区双城经济圈建设中展现工会作为

推动成渝地区双城经济圈建设是习近平总书记亲自作出的重大决策部署。建好经济圈,离不开党中央、国务院的政策支持,离不开川渝两地党政的精心组织,也离不开广大职工群众的团结奋斗。工会组织是党委、政府联系职工群众的桥梁纽带,也是川渝合作的重要载体,应当而且能够在谱写成渝地区双城经济圏建设新篇章中展现新担当、实现新作为。

百年来党领导工会工作的光辉历史与经验启示

百年党史光辉灿烂,百年工运波澜壮阔.一百年来,在革命、建设、改革各个历史时期,我们党都注重发挥党领导的工会组织的重要作用,全心全意依靠工人阶级,充分发挥工人阶级主力军作用,推动我国工运事业走过了光辉历程在建党百年、百年工运之际,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,回顾总结党领导工会工作走过的光辉历程和经验启示.

对四川绵阳普思电子有限公司的调查

四川绵阳普思电子有限公司始建于2006年,现有职工7000余人,是四川省绵阳市最大的外资企业,也是美国普思集团在中国规模最大的子公司,主要从事电脑网络、通讯设备等高新技术产品的研发和生产,质量、产量均为世界同行业之首。

深化职业教育改革推动产业工人技能提升的路径思考

党的二十大报告提出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。当前,以技术创新为重要驱动的产业转型升级正在不断加大对高素质技能人才的需求。拥有一支适应先进生产技术的人才队伍已经成为赢得国际产业竞争,实现国内经济社会高质量发展的关键要素。

全域全员“双覆盖”做深做实“行业建” 铸就新就业形态劳动者入会“铁打营盘”--内江市快递行业建会入会创新案例

近年来,四川省内江市总工会深入调研分析快递行业劳动者从业分散、管理松散这一客观规律,集中精力在全市快递行业开展新业态行业工会建设攻坚,让行业工会这个“铁打营盘”有效覆盖和服务新就业形态劳动者“流水的兵”,全域全员畅通快递员入会回家之门,为实现“关注一阵子”到“关心一辈子”提供坚强有力、常态长效的组织保障。

新就业形态劳动者职业伤害保障探讨

中国进入“互联网+”时代后,伴随而来的数字化就业、远程就业、共享经济等行业发展快速,新就业形态劳动者的数量也迅速增长。如何让新就业形态劳动者的职业伤害得到保障,各方都在积极建言献策,政府部门不断出台相应政策,不少地方也在试点,使新就业形态劳动者的职业伤害保障水平有了显著提高。但要彻底解决问题,还有一段长路要走。因此,继续深入调研和探讨这个问题,仍具有一定的理论和实践价值。

加强新就业形态劳动者维权服务工作探析

近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网络配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。2020年2月25日,人社部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了网络配送员等16个新职业。人社部、全国总工会等8部门于2021年7月16日发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,明确要求各级工会组织应拓宽维权和服务范围、引导劳动者理性合法维权、维护好劳动者权益。

完善产业工人技能导向激励机制的思考

习近平总书记在首届大国工匠创新交流大会贺信中强调,“要深化产业工人队伍建设改革,重视发挥技术工人队伍作用,使他们的创新才智充分涌流”。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创新驱动发展的中坚力量。如何加强制度建设,完善产业工人技能导向激励机制,是深化产业工人队伍建设改革的一项重要课题。探索破解这一课题,能够有效提升产业工人素质、充分激发产业工人创新活力,在推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家新征程中更好地发挥工会组织作用。

以高质量维权服务保障新就业形态劳动者权益

随着互联网信息技术快速蓬勃发展,依托于互联网信息平台、大数据平台的新职业应运而生,快递员、网约车司机、外卖骑手、货运司机等新就业形态劳动者的数量大幅增加,深刻影响着企业自身组织形式和劳动者的就业方式。