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企业民主管理“莱克模式”调查与思考
1
作者
四川省达州市达川区总工会课题组
谭祖禄
李国芬
《工会信息》
2014年第24期22-24,共3页
达州莱克实业有限公司通过着力打造企业文化品牌塑造职工的认同感,切实开展企业工资集体协商维护职工尊严感,实施企业厂务公开增强职工责任感,推进人性化管理体现职工归属感,加强企业工会建设提升职工地位感,走出了一条独具特色的民营...
达州莱克实业有限公司通过着力打造企业文化品牌塑造职工的认同感,切实开展企业工资集体协商维护职工尊严感,实施企业厂务公开增强职工责任感,推进人性化管理体现职工归属感,加强企业工会建设提升职工地位感,走出了一条独具特色的民营企业民主管理之路,值得借鉴和思考。"莱克模式"民主管理的现状和特点坚持文化同向。
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关键词
企业民主管理
莱克
工会建设
企业文化
尊严感
合理化建议
工会作用
资产所有权
奖励制度
达川
原文传递
题名
企业民主管理“莱克模式”调查与思考
1
作者
四川省达州市达川区总工会课题组
谭祖禄
李国芬
出处
《工会信息》
2014年第24期22-24,共3页
文摘
达州莱克实业有限公司通过着力打造企业文化品牌塑造职工的认同感,切实开展企业工资集体协商维护职工尊严感,实施企业厂务公开增强职工责任感,推进人性化管理体现职工归属感,加强企业工会建设提升职工地位感,走出了一条独具特色的民营企业民主管理之路,值得借鉴和思考。"莱克模式"民主管理的现状和特点坚持文化同向。
关键词
企业民主管理
莱克
工会建设
企业文化
尊严感
合理化建议
工会作用
资产所有权
奖励制度
达川
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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作者
出处
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1
企业民主管理“莱克模式”调查与思考
四川省达州市达川区总工会课题组
谭祖禄
李国芬
《工会信息》
2014
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