新形势下企业财务管理工作创新的分析

企业后勤工作会对企业的发展造成直接影响,财务管理工作在后勤工作中发挥着至关重要的作用,可以维护企业稳定运行,因此,本文基于新形势下企业财务管理工作创新展开分析。根据企业财务管理工作发展的意义,从财务管理体系、会计核算方法、会计核算管理、财务管理人员、预算执行力度几个方面入手提出其中存在的问题以及创新发展对策。

关于适应联勤保障的财务管理策略的探讨

联勤保障的财务管理有供应范围广、标准繁多、情况复杂等特征，要想使联勤保障的工作效率与效能得到提高，就应采取相应措施提高财务管理的经济性与效率。基于此，本文将对适应联勤保障的财务管理策略进行分析和探究，希望为相关财务联勤保障提供一些帮助。

后金融危机时代下经济管理的创新思考

后金融危机时代对企业发展具有重要影响,使其面临着订单减少而存货量增多等巨大挑战,甚至造成严重的经济损失。本文分析了后金融危机时代下经济管理的特点,并且探讨了提高经济管理水平的具体措施,为相关人员提供参考,使其不断创新经济管理的方式,有效整合人力与物力资源,提高在市场中的竞争力,满足时代发展的需求,促进企业的长久发展。

具有多重目标的军队社会化保障线性激励机制研究

国家综合实力的大幅度的提高,人们的生活条件水平也逐步得到改善,与此同时对军队也提出了更高的要求。我们应充分利用社会的力量来提高后勤管理工作,特别是在现今社会背景之下,因为随着军队战斗能力的提高,后勤管理工作难度系数也逐步得到提高。而要想更好的发展,我们首先应了解哪些因素,会对军队社会化保障线性激励机制构建造成影响,随后采取有效的措施去处理问题,这样才能够实现多重目标的目的。

加快建设军民融合的军队创新体系

根据我国提出的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中列明的要“建设军民结合为主的国防科技创新体系”这一重要目标可知,军队创新体系的发展已经到了关键时期,这一时期相关人员应将加快建设军民融合的军队创新体系作为当前工作的重点内容,通过对现阶段建设军民融合的军队创新体系过程中切实存在的管理问题进行梳理分析并以此作为创新体系优化升级的切入点,从而实现加快建设军民融合的军队创新体系的目标。