杭州余杭区人才创新创业环境指数研究及实证分析

人才吸引力的竞争本质上是人才生态的竞争,是创新创业环境的竞争。建立创新创业环境评价统计调查制度,对于更好地引导政府精准施策、改善环境,提高引才育才用才的竞争能力具有重要意义。本文试图通过统计调查的方法建立反映人才创新创业环境的指标体系,通过政策环境、生活环境和发展环境三个维度进行统计监测,研究建立人才创新创业环境竞争力指数。并通过"余杭区人才创新创业环境评价"调查数据,对所建立的指标体系进行实证分析。