基于“丹溪学说”探讨朱丹溪治疗腰痛的理论基础

腰痛是现代临床常见病、多发病,随着经济的发展进步,腰痛从老龄化逐渐转变为年轻化。与此同时,临床上治疗腰痛的手段越来越多样,西医对较为严重者采用手术方法居多。对此病的中医治疗具有一定的理论基础。《丹溪心法·腰痛》中指出,对于不同病因的腰痛须采用不同的治疗方法,并根据脉象进行辨证治疗。笔者通过对“丹溪学说”进一步研读探讨后,从“阳常有余,阴常不足”“百病皆生于痰”“相火论”等方面,对朱丹溪治疗腰痛做出理论分析与研究,为临床预防及治疗腰痛提供了一定的理论基础。

基于绩效管理的国有企业员工激励机制探究

本文探讨了绩效管理在国有企业中的作用及其在员工激励机制中的实施难题,并提出了相应的实施策略。绩效管理作为国有企业提高管理效率,调动员工积极性的一种重要手段,但也面临着评估标准不够一致、反馈力度不够、激励措施针对性不强等诸多问题。对此,本文提出了建立绩效评估统一标准、推进绩效反馈机制、制定个性化激励措施、推动企业文化融入绩效管理、强化信息技术支持等改进绩效管理系统的对策。