匈牙利企业人事制度的改革

匈牙利60年代末期开始的经济体制改革,包括计划、调节和组织等方面。组织体制改革既涉及精简行政部门,调整经济管理机构,也涉及企业人事制度的改革。匈从1985年起,打算在两年左右时间内,对企业人事制度,在维持厂长负责制的原则下,作如下改革: 1、在中等企业和部分大企业中建立企业委员会。

还政治课堂以生活本色高中政治新课程“生活逻辑”解读

高中政治课程作为培养学生政治素养和公民意识的重要环节,在教育改革的浪潮中持续发展与创新。随着 社会变革的加速,传统政治教育模式在一定程度上已不再适应学生的学习需求和现实挑战。为了更好地激发学生 的兴趣和理解,新课程倡导将政治课堂还原到生活本色,紧密结合学生日常生活和社会实践,以生活逻辑为线索 展开教学。