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企业人才流失防范策略研究
1
作者
坦柯斯
《中国电子商务》
2014年第13期83-83,共1页
企业人才是企业最重要的人力资本,掌握着公司最重要的资源,这是公认的。但是,关于企业人才的定义,学界存在不同的认识,尤其是涉及到不同类型的企业时,对企业人才的界定也不尽相同。我们认为可以对企业人才作如下定义企业人才是拥...
企业人才是企业最重要的人力资本,掌握着公司最重要的资源,这是公认的。但是,关于企业人才的定义,学界存在不同的认识,尤其是涉及到不同类型的企业时,对企业人才的界定也不尽相同。我们认为可以对企业人才作如下定义企业人才是拥有丰富的专业知识和专业技能,掌握着企业的核心业务,在企业能够从事创新性工作,能够增强企业的竞争优势,引导企业实现战略目标的员工。本文提出了一系列防范企业人才流失的策略。
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关键词
企业
企业人才
流失
对策
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职称材料
题名
企业人才流失防范策略研究
1
作者
坦柯斯
机构
中盐吉盐化集团公司
出处
《中国电子商务》
2014年第13期83-83,共1页
文摘
企业人才是企业最重要的人力资本,掌握着公司最重要的资源,这是公认的。但是,关于企业人才的定义,学界存在不同的认识,尤其是涉及到不同类型的企业时,对企业人才的界定也不尽相同。我们认为可以对企业人才作如下定义企业人才是拥有丰富的专业知识和专业技能,掌握着企业的核心业务,在企业能够从事创新性工作,能够增强企业的竞争优势,引导企业实现战略目标的员工。本文提出了一系列防范企业人才流失的策略。
关键词
企业
企业人才
流失
对策
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
企业人才流失防范策略研究
坦柯斯
《中国电子商务》
2014
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