基于虚拟产业集群的高新区产业发展与创新研究

高新区在我国经济社会发展中起着重要的推动作用,产业发展与创新是高新区实现再次腾飞的基础。在产业集群和虚拟企业概念的基础上,比较分析了二者的区别与联系,认为虚拟产业集群是二者协同发展的创新形式,是高新区发展的重要选择;最后,提出了高新区培育虚拟产业集群的途径。

高新区自主创新研究综述

在新的历史时期，高新区担负着推动国家经济发展的重任。发展高新技术产业，提升国家综合竞争力是高新区的根本宗旨，加强科技创新是高新区建设发展的首要任务，提高自主创新能力是高新区履行职能的根本要求。研究高新区自主创新体系具有重要的现实意义，了解当前有关高新区自主创新研究的现状是基本前提。

东湖高新区科技成果转化的现状、问题及对策

东湖高新区座落于武汉市的东南部，是我国三大智力密集区之一，故其最大的优势在于智力、科技密集。区内聚集了42所各类高等院校、56家大型科研院所，在校大学生50万人。专业技术人员20万人，两院院士51名，在发展特色产业的实践中，东湖高新区整合国内外各类科技资源，坚持自主创新，促进产学研结合，形成大学、科研机构和企业有机结合的创新机制。培育发展特色产业的内源性动力机制；构建公共服务性政府，出台优惠政策，营造良好的市场环境，培育发展特色产业的外源性动力机制：同时促进两种机制的有机结合，推进了特色高新技术产业的快速发展和区域创新体系的建设。

“武汉·中国光谷”的区域品牌之路

区域品牌的塑造与建设关系到一个区域乃至国家的经济社会发展。“光谷”作为国内新型的产业区域品牌,依托武汉东湖新技术开发区而打造,以高新技术产业聚集地为特征,享誉国内外。“武汉·中国光谷”现已发展成为我国在光电子信息产业领域参与国际竞争的标志性品牌。

员工素质导向的战略性绩效管理:ESPM模型

在信息经济时代,绩效管理要体现战略性特点,而员工素质是保证企业战略实现的根本前提,需要体现于绩效管理过程与结果。在分析关键业绩指标法和平衡计分卡法基础上,构建员工素质导向的战略性绩效管理体系——ESPM模型,是以员工的职业成熟度为起始,员工发展潜力识别为基础,BSC为导向的KPI绩效评价为方法,绩效提升为目的的循环发展的战略性绩效管理体系。

高新区自主创新系统及其界面管理研究

高新区是实现科技创新和产业化相结合的主要形式,促进了科技成果通畅地转移到产业领域,实现经济和社会效益。本文首先构建了一个四层次的高新区自主创新系统,中心层的自主创新机理系统、第二层的参与主体系统、第三层的创新内容系统和最外层的外部链接系统。然后,对高新区自主创新系统的参与主体之间的界面管理进行了研究。

中国高铁产业的国际化起步及其影响

所谓高速铁路,按照国际铁路联盟的说法,新建铁路时速为250公里及以上、既有铁路改造提速到时速200公里及以上的铁路线。事实上,从上世纪60年代开始,日本、法国、德国和西班牙等发达国家就已掌握了高铁的某些核心技术，且先后有18个国家和地区建成了高铁。

推动武汉城市圈高新技术产业耦合发展

一、发挥武汉在高新技术产业耦合发展中的作用是推进城市圈跨越发展的必然要求在城市圈的形成和发展中,中心城市是引擎和龙头,通过聚集和辐射两种基本运动形式,与其周边城市以及更广腹地间建立起紧密的区域经济联系。中心城市的聚集功能,主要是通过其自身经济的规模效益、市场效益、人才效益和设施效益等。