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加强教师创新意识 培养学生创新能力
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作者 夏冬玲 《黑河教育》 2001年第1期22-,共1页
语文是基础学科,又是母语,在实施素质教育、培养创造性人才上有着独特的重要作用.因此教师要转变教育观念,树立创新意识.
关键词 语文创新教育 学生创新能力
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献血后静脉按压方法探讨 被引量:22
2
作者 韩宁 夏冬玲 《临床输血与检验》 CAS 2002年第1期61-61,共1页
关键词 献血 静脉按压 采血部位青紫
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计算机软件工程的现代化技术研究
3
作者 夏冬玲 《数码设计》 2020年第2期11-11,共1页
自从进入21世纪以来,互联网、信息技术以及大数据的发展空间逐渐提升,计算机软件工程技术也得到了广泛的应用,并且在新的时代背景下,逐渐被用到了生产过程中,成为了经济发展过程中的重要组成部分。在计算机软件工程技术不断发展的过程中... 自从进入21世纪以来,互联网、信息技术以及大数据的发展空间逐渐提升,计算机软件工程技术也得到了广泛的应用,并且在新的时代背景下,逐渐被用到了生产过程中,成为了经济发展过程中的重要组成部分。在计算机软件工程技术不断发展的过程中,现代化技术的使用充分发挥出了相应的效果,但是,随之也出现了很多的问题,经过不断的实践经验,得出只有有效运用计算机技术以及科学技术才能够实现现代化的计算机软件工程,并且给我国信息化发展注入新的动力。鉴于此,本文就计算机软件工程现代化技术的发展现状与对策展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。 展开更多
关键词 计算机 软件工程 现代化技术 分析研究
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饲用油脂的质量指标及合理选用 被引量:2
4
作者 曹恒柱 夏冬玲 《科学养鱼》 北大核心 2005年第12期75-75,共1页
关键词 饲用油脂 合理选用 质量指标 水产饲料 成品品质 原料 养殖户 适量 添加
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宜昌市无偿献血者梅毒感染调查分析 被引量:1
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作者 聂心教 夏冬玲 胡运华 《中国预防医学杂志》 CAS 2002年第2期120-120,共1页
梅毒是苍白螺旋体引起的一种性传播疾病,为了解宜昌市无偿献血者中梅毒的感染情况,我们自1998年10月至2001年5月对43 213名无偿献血者进行了调查,现报告如下。1 对象和方法 1998年10月~2001年5月来本站无偿献血者43 213人,年龄在18~55... 梅毒是苍白螺旋体引起的一种性传播疾病,为了解宜昌市无偿献血者中梅毒的感染情况,我们自1998年10月至2001年5月对43 213名无偿献血者进行了调查,现报告如下。1 对象和方法 1998年10月~2001年5月来本站无偿献血者43 213人,年龄在18~55岁,均来自宜昌市城区和近郊县及三峡坝区。实验室检查采用RPR法和TRUST法同时检测,阳性者用日本富士TPPA试剂盒进行确认试验,其他资料采用问卷式调查。 展开更多
关键词 宜昌市 无偿献血 梅毒感染 调查分析
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饲料形态与海水鱼营养需要(上) 被引量:1
6
作者 曹恒柱 夏冬玲 +2 位作者 肖文平 高李松 单月芳 《科学养鱼》 北大核心 2005年第10期75-75,共1页
关键词 饲料形态 海水鱼 营养需要 蛋白质 必需氧基酸 湿软配合饲料 膨化颗粒饲料 干硬颗粒饲料
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水产饲料调质器作用及其工艺改进探讨
7
作者 曹恒柱 夏冬玲 《科学养鱼》 北大核心 2005年第9期75-75,共1页
关键词 水产饲料加工 调质器 工艺改进 调质时间 饲料制粒 水热处理 加工过程 制粒质量 滞留时间
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饲料形态与海水鱼营养需要(下)
8
作者 曹恒柱 夏冬玲 +2 位作者 肖文平 高李松 单月芳 《科学养鱼》 北大核心 2005年第11期75-75,共1页
关键词 海水鱼 营养需要 饲料形态 脂类 维生素 矿物质 碳水化合物 能量
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浅谈项目部激励工作
9
作者 林百顺 夏冬玲 《经济视野》 2013年第15期-,共2页
本文主要介绍了项目部人员分类,对管理人员的激励措施以及对作业人员的具体激励方法,具有一定的参考价值,供相关单位、部门参考所用。
关键词 激励 科学发展观 项目部 激励工作
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1995—1997年宜昌市血源筛选的调查
10
作者 夏冬玲 聂心教 《实用医学进修杂志》 1998年第3期182-183,共2页
关键词 血源筛选 输血 献血
原文传递
建筑装饰企业人力资源管理存在的问题及对策探讨
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作者 夏冬玲 《财讯》 2017年第35期70-71,共2页
建筑装饰企业为了在激烈竞争的经济市场中站稳脚跟,必须在经营管理中树立'以人为本'的管理理念,对企业内部的人力资源管理给予重视,对原先人力资源管理的理论与模式改革创新,优化企业内部的人力资源结构配置,才能充分发挥人力... 建筑装饰企业为了在激烈竞争的经济市场中站稳脚跟,必须在经营管理中树立'以人为本'的管理理念,对企业内部的人力资源管理给予重视,对原先人力资源管理的理论与模式改革创新,优化企业内部的人力资源结构配置,才能充分发挥人力资源在企业发展中的职能,从而提高企业的软实力. 展开更多
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