双高校建设视阈下高职毕业生就业质量评价体系构建研究

随着教育部和社会对高等职业教育质量的日益重视,高职院校毕业生的就业质量成为评价教育成效的关键指标之一。在双高校建设背景下,科学评价毕业生的就业质量,关系到高职院校教育的改革效果,也直接影响到毕业生的职业发展。然而,现有的就业质量评价体系存在诸多不足,严重制约了评价体系的科学性。因此,本文提出了完善数据收集与处理机制、动态调整和丰富评价指标、增强评价体系的实操性等几个方面构建策略,旨在构建一个全面、科学、实用的就业质量评价体系。

新形势下高职学生就业指导提升路径探索

基于新形势下高职学生就业指导现状,深度剖析就业指导问题的原因,提出强化就业指导观念,培育正确就业观、创新就业指导方法,提供个性化服务、注重师资队伍建设,提升就业指导水平、加大校企合作力度,拓宽就业指导路径等策略,以期提升高职学生就业指导工作水平,夯实高职学生高质量求职就业和职业生涯发展基础。

高校物业精细化管理研究

随着高等教育的不断发展,高校的学生和教职工人数大规模增加,这对高校物业管理工作提出更高的要求。当前,高校物业管理存在服务单位管理模式陈旧、服务人员文化水平较低、物业管理经费不足等问题。高校物业必须实施精细化管理,从根本上转变观念,增加物业管理投入,加强物业文化建设,树立物业形象。

高校物业管理发展对策研究

近年来我国高等教育事业发展迅猛,高等学校办学规模不断扩大,师生对校园科研、学习和生活环境的要求不断提高,高校需要采用先进的物业管理模式来提高后勤服务水平。高校物业管理是一项系统工程,应对其发展状况进行认真分析和研究,以提高物业管理水平。

浅析节约型高校后勤建设

教育资源是社会资源的重要组成部分,建设节约型高校,科学利用资源,不仅是学校自身发展的需要,更是高校应承担的社会责任。节约型高校建设的重点在后勤部门,建设节约型后勤,必须切实加强组织领导,建立健全管理机制,强化全体师生的节能意识,推广应用先进的节能技术。

大数据时代下高校后勤管理信息化建设探究

文章分析了大数据时代下高校后勤管理面临的问题,阐述了大数据时代下高校后勤管理信息化建设的方向,指出了大数据时代下高校后勤管理信息化建设策略,包括结合信息技术,挖掘数据优势;坚持以师生为中心,开展信息化服务;提升人员素质,强化信息化管理水平。

高校后勤改革现状与发展方向

我国高校后勤改革是自1985年政府出台《中共中央关于教育体制改革的决定》这一政策性文件开始,随着我国社会经济的迅速发展,高校后勤在不断加以改革创新,目前大多数高校已结合实际情况,建立健全相应的管理机制以及运行机制,在一定程度上使得相关的后勤服务市场逐渐趋向于社会,各高校以社会资源为关键点,使其对高等院校的建设和发展具有积极影响。但是,随着社会的发展和进步,高校后勤的社会化改革在推行的过程中存在较多的问题,需要采取有效措施加以改进和完善,从而保证高校后勤改革的顺利进行。本文阐述了高校后勤管理的主要工作内容,并对高校后勤实施社会化改革的必要性进行了探讨,针对目前后勤社会化改革中存在的问题进行了分析,并提出了相关的强化措施,论述了我国高校后勤改革的发展方向,以飨读者。

就业观视域下高校管理与教育发展研究——评《地方高校创业教育转型发展研究》

我国教育事业在不断发展中取得巨大成果,培养出一大批专业人才,促进社会经济高速发展。随着教育的普及,以及高等院校持续扩招,高校大学生数量越来越多,学生毕业就业压力逐年增大。因此,国家大力提倡大学生创业,加强高校创业指导课程教育,以此拓宽学生就业渠道。但大学生创业缺乏社会经验与资金支持,创业成功率较低,为进一步解决就业问题并提高就业质量,专家学者针对高校学生创业就业现状,从高校教育管理与教育发展两方面展开研究,并提出建设性意见,为高校创业教育转型提供方向。

新形势下高职学生就业思想状态与分析

现阶段,高职招生规模逐年增加,学生就业竞争日渐激烈。高职学生的就业思想状况不断受到社会的高度关注,所以完善并优化高职生就业思想体系,提升高职生就业成功概率,拥有鲜明的现实意义与价值。本文结合高职学生的就业形势和就业观念,分析其就业思想状态,从就业思想体系的“指导思想”“模式方法”“思想内容”等层面,提出科学合理的应对对策。

市场供需视域下高职应用型人才培养路径探究

应用型人才培养应贯彻学以致用、扬长避短、因材施教理念,落实强化实践、突出专长、全面发展的目标。通过结合市场供需理念,强化实践教学与理论教学的关系,提升学生实践能力、社会适应性、综合素质的培养质量。为此,本文结合市场供需与高等教育的矛盾与成因,明确应用型人才培养模式的总体设计方向,从教法内容、实践体系、评价机制等层面,提出科学合理的人才培养模式优化策略。

高校社会化改革与创新探究

社会化对于我国高校发展具有十分重要的影响,有必要对其加以关注,并进行有效的改革与创新。分析高校社会化改革的挑战与机遇,并从革新高校的教育功能、实施"三位一体"管理体系、构建多元化人才评价体系三方面着手,探讨高校社会化改革与创新的措施,以期为高校的可持续发展提供必要的借鉴与参考。

茶文化理念融入高职院校后勤管理的创新举措

在对我国的高职院校的后勤管理进行创新和改善的同时,为了提高后勤管理的效率,有必要对后勤管理工作过程中出现的问题,进行分析研究并找到可以解决问题的方法。在创新的过程中加进我国古代的茶文化,不但可以使得我国的茶文化这种传统文化得以传承,更可以深化创新后勤管理的理念,提高后勤管理的服务内涵,提高在校师生的校园生活质量。