珠江口盆地(东部)探明储量影响因素及发展趋势

珠江口盆地(东部)已有39年的勘探历史,其储量发现过程既有自身的特性,又有与其他盆地类似的共性。影响其储量发现的因素有内在因素和外在因素两个方面。内在因素包括盆地类型、油气地质特征和特殊的海域勘探环境。外在因素包括勘探所处阶段、勘探投入和理论技术。从研究区的油气地质特征、勘探历史和现状出发,考虑影响研究区储量发现的各种因素,通过模型研究与对比分析,建立了研究区储量发展趋势模型,研究结果表明:在保证充足勘探投入和理论技术不断进步的前提下,研究区的勘探生命历程分为早期阶段(1977—2032年,探明速度小于0.7%)、高峰阶段(2033—2081年,探明速度大于0.7%)和萎缩阶段(2082年以后,探明速度小于0.7%)。早期阶段结束时,探明程度约为20%,高峰阶段结束时,探明程度约为57%,储量发现峰值年度为2055年左右,届时探明程度约37%。目前,研究区处于早期阶段末期,年探明储量增长较快。

VTI介质中多波多分量数值模拟及PML吸收边界条件

为了充分认识多波多分量地震勘探技术中各种波及其分量的传播特点,以便深入挖掘来自地下复杂介质信号中的有效信息,解决实际勘探中遇到的复杂问题,选择了一种特殊的各向异性介质——具有垂直对称轴的横向各向同性介质(VTI)中传播的波及其分量作为研究对象,对其波场进行了数值模拟,分析总结了其传播特点。为了解决边界反射的干扰问题,构建并应用了相应的PML吸收边界条件,模拟结果表明,吸收效果较好。

以企业文化建设推动政工工作的开展

文化建设是企业发展建设过程中的重要一环,对企业思想政治工作效果的提升有着积极意义。同时,企业文化也是一种管理文化,一种素质文化,一种意识形态,对于企业整体发展有明显的能动作用。同时,政工工作的有序进行亦有助于增强全体员工对企业的认同感,使之在工作实践中内化为物质力量,从而为企业的增效提供精神支撑力。因此,立足于全面深化改革的战略机遇期,各企业要坚持文化建设不松懈,以为政工工作的高效推进创造有利契机。下文将围绕企业文化和政工工作的有机融合、共促发展进行综合探讨。