政府雇员的绩效管理研究——以食品安全协管员为例

政府雇员制度对于完善公务员制度,提升公共部门效率等方面具有积极意义,济南市食品安全协管员在一定程度上属于政府雇员的范畴,在基层食品安全监管等方面发挥出了积极作用。但是应当注意到政府雇员制度在中国起源发展不过十多年的时间,未能完善,同时考虑到食品安全协管员在工作中的实际问题及政府雇员的特殊性,需要对政府雇员进行合理的绩效管理,以充分发挥其作用,提升对于公共部门绩效。