南昌供电局 打造诚信品牌

一、典型示范,营造道德建设良好氛围 南昌供电局把建立领导干部道德示范体系放在第一位。一是落实局领导干部学习、教育培训计划,抓好局中心组学习,并通过自学、办班、专题授课研讨、参观取经等方式,为领导干部不断“充电”和‘输血”。二是实行公开的考核方式。每年组织职工代表对局领导干部和局中层领导干部的“德、能、勤、绩”进行由下而上的全面考核打分,并将考核情况在局务公开栏上公布。十多年来,局领导干部经受住市场经济浪潮考验,未出现违法乱纪行为。在企业达标、城乡电网改造、诚信服务、暑期抢修中,领导干部身先士卒,以自己的人格示范感召职工,被职工称为“我们的好带头人”。

利用“网站”开展思政工作的新方法

1、搞好调研,搭好框架。我们从工作实际出发,深入调研,集思广益,以我局管理信息网为依托,建立思想政治工作网页,设有时事政治、领导讲话、企业党建、新闻摘要、廉政警示、论文选登、他山之石、法律常识、参考资料等10个栏目,在每个栏目下还开设有重要文件资料。在此基础上,推出了党委中心组学习园地网页,随后党群各部门相继在网上制做了自己的网页。

放心用电:未来不是梦——南昌电网建设现状分析及前景展望

今年夏季,南昌市的用电负荷首次突破百万千瓦大关。这是个令人既骄傲又忧虑的数字。这个数字既创下前所未有的纪录,又意味着南昌电网将迎接新的高负荷的考验。这个夏季,许多市民依旧没能度过一个无忧的清凉之夏,供电故障仍然是人们心头挥之不去的一块阴影。供电抢修职工更没有迎来期待中的那份清闲,顶烈日,冒酷暑,不分昼夜,疲于奔命,依旧是他们这段日子里最真实的写照。据专家预测,两年后,南昌市的用电负荷将有可能突破150万千瓦。