老年脑卒中患者衰弱现状及影响因素分析

目的调查老年脑卒中患者衰弱的发生状况并分析其影响因素,为临床护理工作提供参考。方法选取2019年7—10月收治于湖南省13所三级甲等医院的328例住院老年脑卒中患者作为研究对象。采用一般资料调查问卷、老年人衰弱评估量表进行调查。结果328例老年脑卒中患者的衰弱总分为13.00(10.00,15.00)分,各维度衰弱得分从高到低分别为:生理维度、心理维度、认知维度、社会维度和环境维度。多元线性回归分析结果显示,年龄、头痛状况、肢体运动障碍、合并症、居住情况均对老年脑卒中患者衰弱程度有一定影响(P<0.05)。结论老年脑卒中患者衰弱发生率较高,提示医护人员应高度重视对该类人群的衰弱评估,并通过采取针对性干预措施以预防或减缓患者衰弱的发生发展。

差错反感文化在护士内部人身份认知与道德勇气间的中介作用

目的探讨差错反感文化对护士内部人身份认知与道德勇气的影响及机制,为提高其道德勇气提供依据。方法抽取湖南省湘西自治州7所二级医院的693名护士,采用一般资料调查表、差错反感文化量表、内部人身份认知量表及道德勇气量表进行调查。结果护士的差错反感文化、内部人身份认知、道德勇气总分分别为(26.05±4.92)分、(27.99±3.15)分、(84.28±9.48)分。差错反感文化与道德勇气呈负相关,内部人身份认知与道德勇气呈正相关(均P<0.01),差错反感文化在内部人身份认知与道德勇气间发挥部分中介作用,间接效应占总效应的15.74%。结论护士的道德勇气总体水平较高,可以通过合理管理差错反感文化、增强内部人身份认知来提高护士道德勇气。

693名二级医院临床护士道德勇气现状及影响因素分析

目的调查二级医院临床护士道德勇气现状,并分析其影响因素。方法采用方便抽样法,选取7所二级医院的693名临床护士作为研究对象,采用一般资料问卷、道德勇气量表、反馈寻求量表、内部人身份认知量表、差错反感文化量表对其进行调查,采用多元线性回归分析临床护士道德勇气的影响因素。结果本组二级医院临床护士道德勇气总分为(84.28±9.48)分;多元线性回归分析显示,临床护士是否满意自己当前的工作状态、反馈寻求行为、内部人身份认知、差错反感文化进入回归方程(P<0.05),共解释总变异的42.7%。结论本组二级医院临床护士道德勇气得分处于中等偏上水平,且受是否满意自己当前的工作状态、反馈寻求行为、内部人身份认知、差错反感文化的影响,护理管理者应采取相对应的措施,关注不满意自己当前的工作状态的临床护士,以及激发临床护士的反馈寻求行为、提高内部人身份认知的程度、降低差错反感文化的感知,进一步提升临床护士道德勇气。