面向21世纪的IE人才的需求分析和培养探索

从调研中了解到，社会广泛需要IE人才，IE人才比其他专业人员具有适应性较强、综合素质较高等优点，但也存在掌握专业知识的深度和广度不够等问题。针对这一问题，结合社会对综合素质高、更具创造力人才的需求特点，对IE人才素质进行了较详尽的分析，并提出了一些改革思路。

锻造忠实践行伟大建党精神的高素质干部队伍

作为组织部门,教育引导广大干部学懂弄通做实习近平总书记“七一”重要讲话精神,永远把伟大建党精神传承下去、发扬光大,是我们义不容辞的重大政治责任和首要政治任务。我们要把伟大建党精神融入干部育选管用的各方面、全过程,着力锻造一支信仰坚定、本领过硬的高素质干部队伍。

用人以公 方得贤才

为政之要,惟在得人。纵览历史盛世,无不注重立公道、举贤良。习近平总书记强调:"要坚持公正用人。用人以公,方得贤才。"新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》将"公道正派"作为选拔任用干部必须坚持的原则,突出强调"出以公心、公正用人",最近召开的全国组织部长会议强调着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度,为我们做好新时代选人用人工作提出了要求、指明了方向。

点燃年轻干部担当作为的“动力引擎”

“士不可以不弘毅,任重而道远。”国家的前途、民族的命运、人民的幸福,是新时代年轻干部要承担的重任。全市组织部长会议强调,“要全力抓好严管厚爱各项措施,进一步激励干部新时代新担当新作为”。巴南区将从“四个强化”着力,激励年轻干部为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

强化“选、用、管、带”建设高素质专业化干部队伍

十九大报告提出建设高素质专业化干部队伍，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”，更加体现了干部队伍建设对党和国家事业发展的重要作用。新时代对干部工作提出新要求——努力培养和造就一支有战略思维、世界眼光、专业素养的高素质干部队伍，成为组织工作贯彻落实十九大精神的一项重要任务。

“四堂互映”助推核心价值观扎根基层

巴南区是整个重庆的缩影，大城市带大农村，城乡二元结构比较突出。近年来，我们高度重视农村精神文明建设，应时应势提出以梦想课堂、百姓茶堂、家庭厅堂、农家草堂“四堂互映”为工作载体，对各类群体有针对性地开展教育活动，