非物质激励在高校后勤管理实践中的几点探讨

本文章对于高校后勤管理机制中非物质激励方式进行了几点探讨及简要分析,并对高校后勤管理中的非物质激励机制如何有效推行进行了阐述,激励方式进行了说明,积极探索实践非物质激励方式在后勤改革发展中发挥的积极功效。

浅谈高校后勤社会化改革管理者的决策素质

"决策是通过作出一种有选择的判断或结论来决定或解决一场争论或一个问题的行为",它是人类社会自古以来就有的活动,涉及到社会政治、经济、军事、科学、文化、生活等各个方面,甚至是每一个家庭、每一个人。

把握四个环节 增强监督力度

随着社会主义市场经济的建立,高校后勤改革已经逐步向市场经济条件下的企业化运行推进,其中服务收费是与社会市场接轨的重要接口。如何在立足于坚持“三服务二育人”的宗旨,提高服务质量的前提下,深化后勤改革,不断推进服务收费。