国有企业改革中的成本控制

如果不谋求最低成本的支付,如果不控制改革的成本,国企改革就寸步难行,产权结构多元化、投资主体多元化的改革就无法推行,现代法人治理结构就无法建立,新的运行机制也就无从谈起。所以,必须要控制国有企业改革的成本,降低国有资产置换的成本,使国有资产能够以最高的效率进行置换,以最高的效率进行运转。只有这样,我们才能真正说是对人民的财产负责,对国有企业负责。

中职学生英语写作问题诊断及解决策略

英语写作一直以来是学生英语学习中的一大难点。从人称误用或人称不一致、时态误用、要点不全或意图不清等方面对中职学生英语写作进行诊断,并提出培养英语语感、培养写作习惯、提高写作技巧、培养复查习惯等解决策略。

推进新形势下返乡农民工创业就业工作的思考

努力实现返乡农民工创业就业是促进当地社会经济发展,保持社会稳定,提高人民生活水平的有效途径。本文结合广西桂林市龙胜各族自治县的实际,对新形势下的返乡农民工创业就业工作作一些思考。一、龙胜各族自治县返乡农民工状况龙胜各族自治县总人口（2014年统计年鉴数据）18.09万人,其中农村人口15万人,城镇人口3.09万人。龙胜森林覆盖面积达88%以上,素有＂九山半水半分田＂之称,

基于BSC的行政事业单位绩效评价指标体系研究

以平衡计分卡Balanced scorecard英文缩写(BSC)为理论基础,从财务维度、管理维度、服务维度和学习与成长四个“维度”结合当前行政事业单位管理和服务绩效评价方面存在的问题,优化设计了一套管理和服务绩效管理指标体系,以期能够为行政事业单位的绩效管理考核工作提供借鉴,提高管理和服务水平。

大数据时代下人力资源管理改革的思考

随着信息技术的发展,企业人力资源管理也受到了信息技术的深刻影响,受大数据理念的影响,逐步发生改革。本文主要从有利于提升企业核心竞争力和适应经济全球化发展两方面阐述大数据时代下人力资源管理改革的重要性。并浅析了大数据背景下人力资源管理存在的问题及改革举措,以供相关企业参考。

事业单位人力资源信息化管理分析

随着信息时代到来,信息技术对各行各业都产生了巨大的影响。当前时代下事业单位在人力资源管理工作中要借助信息化管理机制跟上时代发展的步伐。我国事业单位的人力资源信息化建设起步较晚,在建设过程中经过多年的探索也在不断完善,但仍然存在一定问题有待解决。本文针对当前国内外公共部门人力资源信息化建设的经验进行分析,在此基础上针对我国事业单位人力资源信息化建设中的主要问题进行探讨,并提出了改进建议,对于帮助事业单位健全人力资源信息化建设具有一定的参考价值。