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创新培训理念提升人力资源利用
1
作者
夏瀑瀑
《商场现代化》
2010年第15期110-110,共1页
企业培训,伴随着世界经济一体化和我国与国际接轨的发展过程逐渐的受到企业的重视,因为企业培训能够增强企业的凝聚力,提高企业的战斗力,开发企业的科技力、加大企业的竞争力,使企业立于不败之地。在本文中,笔者从人力资源培训的内涵出...
企业培训,伴随着世界经济一体化和我国与国际接轨的发展过程逐渐的受到企业的重视,因为企业培训能够增强企业的凝聚力,提高企业的战斗力,开发企业的科技力、加大企业的竞争力,使企业立于不败之地。在本文中,笔者从人力资源培训的内涵出发,对企业人力资源培训现状进行分析,最后提出如何对培训理念进行创新从而达到使人力资源的利用率得到提升。
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关键词
人力资源
培训
理念
内涵现状创新
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职称材料
题名
创新培训理念提升人力资源利用
1
作者
夏瀑瀑
机构
武汉科技大学中南分校
出处
《商场现代化》
2010年第15期110-110,共1页
文摘
企业培训,伴随着世界经济一体化和我国与国际接轨的发展过程逐渐的受到企业的重视,因为企业培训能够增强企业的凝聚力,提高企业的战斗力,开发企业的科技力、加大企业的竞争力,使企业立于不败之地。在本文中,笔者从人力资源培训的内涵出发,对企业人力资源培训现状进行分析,最后提出如何对培训理念进行创新从而达到使人力资源的利用率得到提升。
关键词
人力资源
培训
理念
内涵现状创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
创新培训理念提升人力资源利用
夏瀑瀑
《商场现代化》
2010
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