民营企业发展中的财务管理问题

改革开放以来,尤其是随着社会主义市场经济的确立和完善,使民营企业如浴春风,表现出强劲的发展势头。然而随着自身的发展壮大,各种财务问题接辍而至,已严重影响其进一步发展。

国资监管绩效评价的应用

综合绩效评价是指以投入产出分析为基本方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的行业评价标准,对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。如何更加有效地发挥其作用,需要进一步探讨和逐步去完善。

启动评价机制 提高监管执行力

2006年4月7日,国务院国资委颁布《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》,标志着利用企业综合绩效评价进行国有资产监管,进入贯彻执行阶段。山西省国资委高度重视此项工作,目前各项前期的调研和试评工作已经基本完成,适合山西省实际情况的绩效管理办法即将出台。文章从国外及我国绩效评价的变迁来分析绩效评价在国资监管中的重要意义。

农民中专为科教兴农作贡献

我校是一所由市政府主办,委托农业部门主管,与科教部门联办协管,担负为本地区培养农业中级技术人才的成人中等专业学校。建校五年来,我们坚定地走农科教结合,科教兴农之路,培养了一大批农村急需的人才,为经济发展、农业丰收、农民致富和建设社会主义新农村,作出了一定的贡献。

国有企业领导班子和领导人员考核评价存在的问题和建议

2009年中组部、国务院国资委共同制定下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》,对国有资产监管工作具有非常重要的意义和深远的影响,但在绩效评价结果的使用上和指标权重的设置上存在一些不足,需要进一步探讨、完善。